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林同塵其實想一次性把資質的事情搞定，因為有了勞務派遣證，就立馬能把他們公司跟那些小公司之間的差距拉開，也能在開拓市場方面起到很大的作用。
但是實際的情況就是錢的事情！
不論是買資質齊全的還是註冊的時候直接辦理，都是最起碼在2萬左右的，這個價格就意味著兩人都要投資1萬以上！
“行吧，這件事就先這樣吧！
對了，超哥，下週你跟美的起電和聯想廠納傑的負責人先溝通一下唄，問題不大的話咱們下下週就直接開始招人，暑假工咱們雖然是有點遲，但是還是能抓住一點兒尾巴就抓住一點兒！”
就像林同塵說的，他們現在其實時間上有些遲了，7月份的時候那些做暑假工的基本都早就下手了，不過有棗沒棗先做了再說，對於他們而言，最關鍵的就是8月和9月的時候，這兩個月才是重點！
人力資源這個行業遵循的是開春和九月前後這兩個時間段，基本錯過這兩個時間段，一年的黃金時間也就是錯過了。
兩人對於創業的事情達成了共識，接下來的各自分工也算是有了明確，目前唯一沒有明確的就是利益的事情！
“超哥，公司草創，很多東西咱們想了也是瞎想，目前咱們唯一做的專案就是兩個二手單，所以涉及的就是市場和交付這兩塊！
簽單費用1成、剩餘的九成你我按照各自招聘的人數來定！後續如果公司真的做起來了，到時候市場簽單、招聘交付、安置維穩的各自比例咱們再定，你看如何？”
林同塵主動把市場簽單的費用提了出來，王超推辭了一兩句就贊同了。
其實各個環節的費用比例真的是沒有一個定數的，現在談真的是太早了，只有等做起來，把投入和產出拿到一些資料後，再製定相關的比例那才是合適的。
兩人隨後繼續完善了一些公司方面的事情，今天的會面算是結束了，接下來對於他們而言才是最關鍵的：
能不能完成他們今天制定的計劃，就是公司能不能成立的關鍵！
如果連二手單都拿不到，談創業那就是要往後推的了，這是兩人都沒有講出來的默契！
