第七十四章 邀請（一） (第2/3頁)
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“現在，你明白碳變者有多麼稀少了嗎？而像你這樣的沒有經過催化劑注射的碳變者，在目前的構裝者群體中，幾乎不存在！”
原來是這樣？
薩克斯透過最早觀測到我的力場波動認為我是碳變者，然後再透過這一點認為我是沒有注射過誘變催化劑直接開始碳變的個體……但是圖靈心中很清楚，這很有可能是幻肢的作用。
所以這就是薩克斯如此看重我，不斷地釋放善意，要親自跟我談的原因了？
那麼被植入了子體的希爾斯，是否也會逐漸進入碳變的過程中？
圖靈頓了頓止住思緒，然後開口道：
“如果從你的表面意思來看，我可能會以為你是想找更多的小白鼠，而我是比較珍貴的那一種？”
“小白鼠這個詞……某種意義上來說，沒有錯。”薩克斯的神色突然平靜了下來，坦誠說道：
“在第二代催化劑成功後，我們的研究重心就從催化劑轉移到了碳變者本身，為了挖掘出進入到昇華階段的方法。而目前，整個公司的大部分高層都已經進入了碳變階段。”
“換句話說……在威爾遜公司，大部分高層都是小白鼠！”
“在公司內部，所有的碳變者都要接受定期的測驗作業和取樣提取。也就是體能測試，和一系列的體檢，以及電能訓練和壓力測試，包括我在內。為此，我建立了一個專案。”
說到這，薩克斯抬了抬手，本想示意卡恩從公文包裡拿檔案，卻發現自家孫女此刻已經趴在吧檯後面睡著了，無奈只能自己拿出來遞給圖靈。
“這是‘永生計劃’。”
“這裡面有詳細的解釋，也是算是一份合作協議。”看著開始翻看“永生計劃”的圖靈，薩克斯解釋道。
“簽署了這份協議，你就等於加入了永生計劃，和我們共同邁出進化的步伐。當然，這是我代表整個威爾遜公司，和‘灰狐’達成的協議，並不具備法律效益。做成檔案只是方便你更好地瞭解我們之間的合作。”
圖靈自然明白這一點。使用灰狐的身份加入威爾遜公司，更多的是他和薩克斯達成的協議。
永生計劃是威爾遜公司的未來五十年內的專案，目的是挖掘出人類進入碳變體系四大階段中“昇華”階段的方法。
要求加入永生計劃的公司成員定期進行包括體能測試，提供身體組織樣本，全方位體檢以及多種實驗。針對其中的每種測試進行詳細的查驗後，圖靈發現其中大部分和醫院的全身體檢比較類似，除了一些特殊的測試外。
提供的薪資以每年四十萬幕元為底薪，推進科研程序則可以在永生專案中提高底薪，並提拔更高的專案內職級，乃至擁有單獨的科研實驗室。
在這些實驗中，碳變者既是科研人員，也是被測驗人員。同時擁有根據科研水平高低確定的職級。
薩克斯提供給圖靈的協議中，雖是合作，但也安排了一個科研人員的職位。
整體並不複雜，並且薩克斯特地點出，這是一份“合作”協議，用於他和灰狐之間的合作。在義務履行方面，他只需要不定期參與科研。針對他僱傭兵的身份，如果需要武力解決的問題，則會單獨出資僱傭，並且灰狐享有一部分屬於永生計劃內員工的權益。
事實上，加入威爾遜公司只要能獲取足夠的利益，圖靈自然願意，只是對於細節方面還需要考量。
利益方面，一個是對於碳變的問題，另一個對於威爾遜公司提出的條件中，他很看好能夠擁有實驗室的環境。
而在需要考量的方面，對於全身體檢的事情，幻肢過於特殊，如果要加入威爾遜公司，在這方面上的問題他必須整理清楚再和薩克斯詳談。
思維結束，圖靈收起文
