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讓我去報班，準備冬天的國考，我看了看行測和申論的真題，兩眼一抹黑，題幹都看不明白。”
薄韌和真正的小孩哥告別了，從海水泳池上來，身上曬得有點發紅，過來後，他就站在楊樵的沙灘椅邊。
楊樵看了他一眼，給他讓出了位置，他坐在楊樵旁邊，楊樵又從桌上拿了瓶水給他。
他接水的同時，從旁邊拿了條毛巾，丟在楊樵大腿上。
楊樵知道他什麼意思，沒說什麼，用毛巾蓋住了自己，相當於手動給自己打上馬賽克。
鄒冀：“……”
鄒冀沒有太明白，道：“你倆的小動作，是不是太多了？”
“……”楊樵低頭整理著毛巾。
“少管閒事。”薄韌也很不自在，道，“接著說，考公，然後呢？”
鄒冀道：“我覺得我考不上。我又報名了今年的校園歌手大賽，這屆是央企贊助，聽說冠軍能去tv表演，我想拿第一名，說不定有機會出道去當歌手了。內娛好混，至少不用學習。”
“你這……”楊樵心知這事一點都不靠譜，道，“比賽可以，當是去玩，你唱歌真的很好聽。”
薄韌直言道：“你還是好好準備國考吧，一心兩用，丟西瓜撿芝麻的，小心最後哪個也沒落著。”
“煩，你太煩了。”鄒冀本質就是不想學習，又想起一事，問楊樵道，“你之前寫稿的那個公眾號怎麼了？我還發動了好些同學關注呢，都兩個月沒更新過了。”
楊樵說：“我不給他們寫
() 稿後，就沒關注過了。”
他給那個公眾號寫稿，做到，關注粉絲量也一度飆升到了十幾l萬。按照當時行業內預設，已經是新聞社科類的頭部kol。
隨著勢頭越來越好，平臺服務提供商不斷來與團隊小boss單獨對接，小boss即是汪執的那位同學。有平臺出於利益考量的煽風點火，也還有資料增漲而帶來的膨脹，讓他生出了想從孵化公司脫離出來、自己單幹的意圖，於是他去和公司大boss談了，沒談攏，還聊崩了。
結果是賬號被公司收回，大家不得不停下一切工作，小boss也無法再在公司繼續待下去，要另謀出路。他問團隊成員要不要跟他一起創業，從頭開始，一部分人選擇了留下，另一部分人離開。
楊樵就是離開的後者之一。
他從始至終沒有是在跟別人一起“創業”的認識，做主筆寫稿，也不過是在做兼職。可見這個團隊，並沒有形成實際上的凝聚力，還是一盤散沙。
透過這一年多的學習和鍛鍊，楊樵也有了自己對行業的判斷，他完全不看好小boss的規劃和發展。在還沒有真正擁有核心競爭力的情況下，對團隊和自我都缺乏正確的認識，就為了眼前一時利益，要和提供了賬號搭建、引流、資料分析等等更重要工作的公司做切割……即便是要創業，楊樵也不認為對方是能夠長久共事的可靠夥伴。
“那你還考研嗎？”鄒冀又問道，“你學習這麼好，不考可惜了。”
楊樵說：“不考了吧，我不想做學術，在學校也待夠了。”
鄒冀隨口道：“萬一在大廠幹到三十五歲，被最佳化了怎麼辦啊？”
“那正好回雲州啊。”薄韌突然插話道
楊樵看向他。
他也看著楊樵，說：“雲州生活成本又不高，回去沒有壓力。”
楊樵沒有說話。
鄒冀道：“雲州有什麼值得回去的？能在北上，誰還回雲州，有病啊。”
薄韌就也不說話了。
楊樵又對鄒冀道：“畢業也還不一定能進大廠，我先實習看看，後面的事，我也都還沒想好。”
旁邊隔了十幾l米
