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今天是上課不考試了,你說王局這樣的好學生能不生氣嗎。
主要不是這個原因,我觀察過了,他在會議簽到時,花了老長時間,你知道他在幹什麼嗎,他在找有多少縣級幹部出席這個會議,結果他自然是失望了,縣級幹部沒幾個,可能科級幹部也不到一半,他得與這批什麼級也沒有的小公務員一起坐在臺下聽會,能不鬱悶嘛。
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第五章 我是南光澤(15)
其實根據我近一年的觀察,機關裡真正的良民百姓就是這些與黃立武一樣混混的老小科員,他們不懂得或者不屑於投機鑽營,領導交代給他們的,他們基本上能完成個*不離十,因為他們不想你的表揚,所以不會用心給你做得很好,但是他們也不叛逆,與領導對著幹,搞得領導下不了臺,這不是他們的性格,他們也知道與領導對著幹最終沒有好下場。
真正把機關搞得烏煙瘴氣的人就是削尖了腦袋朝領導*裡鑽的人,他們象蒼蠅嗡嗡嗡地尋覓著有縫的雞蛋,他們大概都深諳於柴南念過的“關係銘”,機關工作和進步的訣竅就是“三分工作,七分關係”。
命運已經基本註定了我的人生與機關結緣,我不知自己在裡面應該扮演一個什麼樣的角色好,是演員,還是戰士,還是怡情自得地混成一個老小科員。
領導混日子,大家都跟著混日子,秘書們就巴不得,不用寫那麼多的材料,偶爾寫寫材料,因為領導無意於苛求,或者別出心裁,就容易透過,不要翻來覆去地改。但既然有些領導混日子,那就意味著有些領導不是混日子,而是精心過日子,比如章玉蘭局長。
我也是上過黨校的人,知道作為候選人參加過黨委常委選舉的領導幹部,只要選舉不出問題,組織上總是很關心他。而選舉出問題,也就是那些明知道自己是陪選的候選人,哪根神經錯亂了,想要賭一把,結果把自己的政治前程給賭掉了。
最近我們幾個秘書要寫的材料真不少,最大的材料就是財稅五年規劃。在章玉蘭赴任的會上,我聽到王中法提了一下,那應該還是她第一次聽說有這麼回事。但她顯然上了心,知道是省廳省局佈置的硬任務,就要堅決完成好,動員會已經開過了,會上,章玉蘭局長提出了明確要求,她說:
各處室、下屬單位和每位幹部,都要根據省廳省局有關編撰規劃的總體要求,結合貫徹落實市委市政府的“四個嘉州”總戰略,要統一思想,形成共識,增強責任感和使命感,營造編制規劃的良好氛圍,要統一步調,加強調研,細化目標,明確職責,全力以赴,抓好落實,用半年時間形成初步文字;透過規劃編制與研究成果,主動提出財稅發展的指導性、預見性、系統性的對策建議,積極尋求壯大地方財力的發展點、支撐點、增長點,當好市委市政府的決策參謀。
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第五章 我是南光澤(16)
會上,各位分管局領導都結合各自分管的一塊提出了具體要求。
會議決定,領導市局編撰工作領導小組,章玉蘭任組長,所有副職領導都是副組長,領導小組下設辦公室,王中法兼任辦公室主任,辦公室下面,財政、地稅都分別成立幾個編撰小組,各自承擔一塊,初稿完成後,最後由辦公室匯總。
每個小組都由幾個處室、下屬單位組