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此時此刻，會議室內，眾人皆都愣住了。
有一個競爭對手也就算了，現在又突然出現了一個，這讓在場所有人都感到出師不利。
“廠長，咱們必須的加快了，不然……”
“大家先散會吧！我需要去一趟京都找一下領導！”
…………
也就在常沙電冰箱廠的領導獲悉這個訊息的同時，此時的賀衛國也毫不意外的得到了這個訊息。
他也沒有想到，在這個關鍵點上，居然同時出了兩個電冰箱廠。
中意電冰箱也就算了，畢竟還沒有開始量產，但遠在朱洲的863廠，據說可是軍工企業，儘管如今已經成為軍改民的國營廠了，但實力卻不容小覷。
“不行……今年年底前，騰飛電冰箱必須要上市才行！”
賀衛國暗暗嘀咕了一句，心中頓時有了決定。
於是，他一邊緊盯著電冰箱廠這邊，一邊讓劉軍等人為電冰箱量產化做準備。
一晃半個月過去了。
此時，新廠房已經全部竣工了，現在只剩下廠區內部的一些道路還有邊角料工程了，估計也就個把月就能徹底完工。
而工人招募方面，也進行的差不多了。
目前已經招募了工人三百名，加上一些技術崗與管理崗人才，人員這一塊算是已經基本湊齊了，只待工廠開工，就能陸續抵達廠內。
值得一提的是，這些工人，大多都是國營廠工人子弟。
畢竟現在大多數國營職工都有好幾個孩子，而能夠接班父母的最多也只能有兩人，所以剩下的職工子弟只能另謀出路。
其中一部分人選擇了進入國營廠當臨時工，雖然沒有正式編制，但好歹也算是一份正經的工作。
可是即使是國營廠，臨時工名額也十分有限。
再加上這幾年，國營廠的業務越來越不行了。
雖然上頭天天講改革，甚至還透過各種措施來調整國營廠的業務，以此來實現盈利。
可最後都因為各種各樣的原因，導致百分之八十的國營廠依舊顯得十分臃腫，甚至大部分都是虧損狀態，以至於上邊不得不貼錢進去。
對此，政府這邊也是十分苦惱，琢磨著該如何解決掉這些臃腫的“包袱”。
也因此，一些人提出了“承包經營”制度，覺得國營廠要想改革，就必須嘗試實行“承包經營”。
然而“吃螃蟹”的人畢竟是少數，如今各個國營廠還是有許多職工子弟沒有工作。
所以這一次，賀衛國的工廠一放出招工訊息，人員自然很快就招滿了。
甚至，當地政府為了滿足生產要求，還象徵性的派出了一些指導技術人員。
對此，賀衛國自然是全盤收下了，至於原因嘛，大家都懂得，他自然不會戳穿。
何況，這些招募的人當中，還有一部分退休的老工人，他們可都有著豐富的生產經驗，再加上他們許多子女也進了廠裡，所以整體而言，招募的大部分人都充滿了幹勁與希望。
也是，賀衛國的廠子不僅開出了較高工資，而且其他待遇方面，基本上與國營廠一樣。
更為重要的是，他們也迫切希望能夠有一家工廠能夠接納他們。
如此，在這種情況之下，招工這一塊如此順利，也就不足為奇了，只能說雙方都滿意。
…………
相比起招工的順利，其他方面就沒這麼順利了。
但好在到了十一月初時，所有的麻煩都已經解決了，接下來就只需要原材料與其他零部件一到位，就可以試產了。
待到十一月中旬一過，新廠區也隨之迎來了嶄新的一天。
今天剛好是十一月二十，
