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馮嘯辰作為一位穿越者，清楚地知道中國裝備製造業由單件生產走向批次生產的轉型過程，瞭解在這個過程中所需要付出的代價和經歷的陣痛。他所提出來的思路，是將裝備部門的工作目標由一味滿足一線部門要求，轉向注重自身的技術發展。說直接點，就是一切為了做出更好的裝備，拒絕那些應付差使的一錘子買賣。
採取這樣的方法，在一段時間內，會導致新型號的難產，讓上級領導在很長時間內看不到令他們歡欣鼓舞的新產品。但在練好內功之後，新產品的開發將不再存在瓶頸，屆時就呈現出新型號層出不窮的可喜場面。
在真實的歷史上，中國的裝備製造業在上世紀80至90年代就處於一個苦練內功的時期，新型號的研製進度緩慢，讓人感覺似乎是陷入了停滯。而事實上，各家裝備企業在這段時間裡全面地提升了自己的工藝水平，進入新世紀之後，諸如大型火電裝備、水輪機組、冶金裝備等像井噴一樣迸發出來，而且只要首臺機器投產，就能具備批次生產的能力。這是後話，姑且放下不提。
「難怪孟部長再三要求讓你參與到調整後的專案中去，你的思路，的確有些與眾不同。」
羅翔飛在經過一番思考之後，緩緩地說道：
「你這些想法，有不少閃光點，也有一些不切實際之處。至於哪些地方不切實際，我現在也不跟你細說，你可以到實踐部門去檢驗它們的對錯。我決定了，組織一個小組參加煤炭部的25立方挖掘機專案，明天我就在黨組會上提出來，請局黨組審議。如果局黨組同意我的意見，小馮，你將作為工作小組的一員，接受孟部長的親自指揮。
不過，醜話我可得說在前頭，你不能翹尾巴，不能因為孟部長重視你的意見，就忘乎所以。和孟部長以及其他老同志說話的時候，一定要保持謙虛，不能和他們發生衝突，明白嗎？」
後面這番話，可以理解成羅翔飛驚魂未定的結果。此前田文健帶來的假訊息，可真讓羅翔飛嚇出了一身冷汗，到現在後背還有些發涼的感覺。經過這一回，他對於馮嘯辰的殺傷力又有了新的認識，這孩子可真是初生牛犢，在什麼人面前都敢放炮。這也就是遇上了他羅翔飛，以及同樣以工作為重的孟凡澤，如果換成另外一個心胸狹窄的領導，沒準就會因為馮嘯辰的張狂而把他打入十八層地獄了。
當然，在那個年代，像羅翔飛、孟凡澤這樣心胸寬廣的領導還是非常普遍的，這些曾經在戰火中摸爬滾打過來的老人，思想覺悟是非常高的。只要下屬是真正從工作出發，他們一般來說都會給予較大的寬容。如果這位下屬還能表現出一些才幹，那麼甚至還能夠獲得他們格外的青睞。
「我明白，羅局長，您放心吧，我會注意方式方法的。」馮嘯辰誠懇地應道。
聽到馮嘯辰的回答，羅翔飛翻了個白眼，差點又想揪著馮嘯辰教育一番了。什麼叫注意方式方法，說到底，你還是想繼續放炮，用你那些驚世駭俗的觀點把老同志們嚇得連夜跑醫院去。可轉念一想，自己看中馮嘯辰的地方，不就是他思想的尖銳嗎？如果壓抑住他的思想，讓他說話留三分，豈不是浪費了這樣一個人才？
「好吧，方式方法，這是特別重要的事情，你一定要牢牢記住。」羅翔飛用重重的語氣強調道，說罷，不等馮嘯辰再撂蹶子，他便更換了話題，說道：「對了，你剛從煤炭研究所回來吧？是不是還沒有吃飯？」
馮嘯辰眼淚都快流出來了，領導總算是說了一句人話了。自己還在公交車的時候，就已經餓了，回來正想到王偉龍他們那裡去蹭點東西吃，就被傳喚到了羅翔飛的辦公室，隨便這麼一聊，一個小時又過去了，他已經感覺餓得前心貼上了後背。
羅翔飛看出馮嘯辰的心理活動，他拍了一下自己的腦袋，檢討道：「抱歉，我忽
