第322章 行動開始 (第1/2頁)
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藍帽子開始出現在歐羅巴大陸的各個地方，這個異象瞬間讓那些習慣高高在上的人感到無比的緊張。
尤其是高盧領，這個奉行大市場小政府的歐羅巴區域。這裡聚集著歐羅巴前一百名的富豪，而他們擁有歐羅巴總體相當於百分之二十以上的財富。
實際上他們擁有的東西絕對不是放在明面上的東西，間接控制的財富要遠遠大於這個數。
而這些人的財富來源是有問題的，高盧領自由市場改革過程中。這幫人原先是這個國有工廠的管理層，在市場改革的過程中公有企業被廉價出讓。
這個詭異的現象可以在出讓合同中看出，售賣方和接手方實際上是同一個人的簽字。絲毫不掩飾侵吞國有優質資產，利用職務之便想當寡頭。
當歐羅巴閃光出現在盧浮宮門口的照片被小道記者拍下並開始迅速傳播時，這幫人迅速驚恐起來。
他們不是對自己幹過的事感到後悔，而是刀已經架在脖子上死到臨頭了。
之後的歐羅巴國防軍大規模調動，更是讓他們進入到了失去理智的驚恐中。那些通訊錄上的所有利益關聯方，電話基本上都打了一個遍但回應他們請求的只有無盡的沉默。
有些是不敢接，有些則是接不了電話。
畢竟他們已經身在內務部特別檢查室裡被請喝茶了，在這裡他們一般都會交代該交代的東西。
當然他們的待遇也有所分別，對於貪腐的官員但沒有太大錯誤的人會酌情考慮。這些人是內務部中專門的政治部專員來處理，一般都是他們曾經的領導。
歐羅巴大陸的三大領:高盧、普魯士、羅西亞，這些年因為實行的經濟規劃不同而導致各方在行政體系上並不怎麼緊密。
英雄時代專案，也將這些曾經的戰鬥英雄和勞動模範拆分到歐羅巴的各個區域。
當曾經的老領導或者說叫政治委員、生活主官來到這些特別檢查室裡詢問犯錯官員具體情況時，被審問者的心理防線大多數從老領導開門時就整個垮掉。
要知道歐羅巴國防軍中是實行三主官制，訓練主官、軍事主官、生活主官三個領導平時分管部隊戰時協作指揮。
生活主官最為特殊，他們處理戰士的需求、困難和當地的軍民關係等。部隊中他們最重要的任務就是處理戰士訓練時以及戰時的各種心理與生理上的困難，主要是心理苦難。
歐羅巴國防軍的主要戰力是常備的職業士兵，這些士兵常年在部隊很少時間回家。對於家庭方面的顧慮，對於軍屬的照顧等都是生活主官所需要處理。
生活主官的任務就是消除戰士的後顧之憂，他們既是部隊中的政治主官更是戰士最可靠的後盾。
況且當初的歐羅巴，可不是現在這樣相對平和的環境。當年的歐羅巴閃光時期直到後期才相對穩定，這也讓生活主官對於軍屬的照顧顯得格外重要。
雖然是職責所在，但對於戰士來說生活主官可是最為特殊的存在。
林無惑對於軍隊的改革，怎麼處理封建軍隊、軍閥武裝等存在，學習的物件可是效仿古田會議以及遵義會議。
歐羅巴國防軍的基調在那時候起就已經定下，就算當時環境上還不足以支撐起他們成為一個實力先進的軍隊，那思想上的先進性就必須保證。
做思想工作解答上級要求，狠抓戰士的文化課程等，這就是生活主官的事情。
所以當自己曾經的生活主官來到這些貪腐官吏面前時，他們的心理防線一下就崩潰了。
很多時候不是他們不知道自己在犯錯誤，而是抱有僥倖心理。別人能幹自己也能幹，別人不被抓自己就能不被抓，正是這種僥倖心理導致這些曾經的戰鬥英雄和勞動模範越陷越深。
誰能保證自
