第366章 政治革新 (第1/2頁)
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大唐盛世，長安作為帝國的心臟，處處彰顯著繁華與威嚴。而在這表象之下，一場影響深遠的政治改革正以波瀾壯闊之勢全面鋪開，且已初顯成效。往昔繁雜冗長、如亂麻般的政務流程，經由能臣們的精心梳理與巧妙簡化，恰似疏浚了國家行政脈絡中的淤塞之處，政令傳遞從此暢通無阻，各級官員辦事效率猶如振翅高飛的雄鷹，大幅提升，整個朝堂煥發出前所未有的蓬勃活力。
這一日，明媚的陽光透過宮殿雕花的窗欞，如絲絲縷縷的金線，輕柔地灑落在光潔如鏡的地面上，為莊嚴肅穆的宮殿增添了幾分明亮與溫暖。李弘身著龍袍，端坐在巍峨的龍椅之上，神色凝重而莊重，深邃的目光中透露出對國家未來的深切期許與宏偉藍圖。殿下，羅章、蘇敬、盧承慶等一眾臣子整齊肅立，恭敬有加。他們皆深知，改革之路雖已邁出堅實步伐，取得階段性成果，但前方依舊任重道遠，容不得絲毫懈怠。
李弘微微皺眉，目光緩緩掃過眾人，率先打破沉默，聲音沉穩而有力：“如今政務流程得以簡化，辦事效率亦有所提升。然而，政策能否切實落地施行，官員乃是關鍵所在。諸位愛卿，可有良策，能進一步強化官員考核，確保各項政策都能精準無誤地執行？”
羅章聽聞，神情專注，向前邁出一步，恭敬地躬身奏道：“陛下，微臣以為，若要加強官員考核，首當其衝需明確考核標準。此標準應從多個維度進行考量，涵蓋政務執行成效、為民服務實績以及廉潔奉公之操守等方面。就地方官員而言，可著重考察其轄區內賦稅徵收是否公正合理，民生問題諸如百姓衣食住行、教育醫療等方面的解決情況如何；而對於京官，則應側重於其在政策制定過程中的謀略貢獻，以及推行政策時的執行力度與實際效果。”
李弘微微點頭，眼神中流露出認可之色，示意羅章繼續陳述。羅章心領神會，接著說道：“與此同時，建立一套完備且行之有效的監督機制亦至關重要。可設立專門的監察部門，此部門需定期對官員進行全面巡查與嚴格考核。監察官員必須秉持公正無私的高尚品德與堅定立場，如實上報官員的政績與過錯。對於那些在政務處理中表現卓越，政績突出之人，應當給予褒獎與晉升，以激勵其更加勤勉奮進；而對於那些敷衍塞責、尸位素餐，甚至貪汙腐敗之徒，則必須嚴懲不貸，以正朝綱。唯有如此，方能營造出官員勤勉奉公的良好風氣，確保各項政策得以順利、有效地貫徹落實。”
這時，蘇敬整了整朝服，上前一步，恭敬奏道：“陛下，除了明確考核標準與建立監督機制之外，還可引入民眾評議這一環節。百姓乃政策的直接承受者與體驗者，他們對官員的評價，往往最能真實反映官員的實際作為。陛下可在各地廣泛設立意見箱，鼓勵百姓暢所欲言，將民眾的評價與反饋納入官員考核體系之中。如此一來，便能從更貼近民間的視角，全面瞭解官員的施政情況。”
李弘聽後，眼中頓時一亮，頷首稱讚道：“蘇愛卿此計甚妙！民眾的評議，猶如一面鏡子，能為我們提供更多元、更真實的視角。但務必注意，評議過程必須公正透明，制定嚴格的規則與流程，避免有人出於私心惡意詆譭，亦或是阿諛奉承進行虛假吹捧。”
眾人紛紛點頭稱是，對李弘的審慎與周全表示由衷欽佩。隨後，君臣們圍繞著考核週期、獎懲細則等具體內容，展開了一場深入且細緻的探討。
關於考核週期，盧承慶率先發言：“陛下，考核週期若過短，恐官員難以充分展現其施政成果，且頻繁考核易使官員疲於應對；若週期過長，則難以及時發現問題並加以糾正。依臣之見，可根據官員職責與工作性質的不同，分別設定考核週期。對於地方親民之官，可半年一考，以便及時瞭解民生動態；而對於京中負責統籌規劃之官，一年一考或許更為適宜，使其有充足時間
