第34章 小日子越來越有判頭了 (第2/3頁)
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問’，我們律師是要收費的，所以沒有問問這種說法，只能是諮詢，付費諮詢。”
“當然如果你決定最終委託我作為你的代理律師的話，諮詢費可以免除。”
“第二個忌諱，就是先上網查過然後再來諮詢。”
“既然你都上網查了，覺得網路可以幫助你了，又何必來找我這個專業的律師進行諮詢呢？”
姜白尷尬一笑：“羅律師，抱歉，是我考慮不周全了，我……”
“沒關係，如果是別人，我已經下逐客令了，但如果是你的話，我可以原諒你。”羅飛笑眯眯的說道。
姜白：(，，ﾟДﾟ)
“好了這不重要，你先說你的問題吧。”羅飛道。
“哦，好。是這樣的羅律師，今天我被公司辭退了，我工作兩年，但公司拒絕支付補償金，而且還說跟我籤的是勞務合同而不是勞動合同，是不受勞動法管的……”
“等等！你的意思是說，公司沒有跟你籤勞動合同？”羅飛一臉興奮的打斷了姜白的話，問道：“那你有沒有證據可以證明你在公司上班？比如考勤記錄，工資條等等。”
羅大狀突然又興奮起來了。
姜白也不知道哪裡觸碰到他奇奇怪怪的g點，緩緩道：“考勤記錄在公司oa系統裡有，工資條在釘釘郵箱裡面……霧草！”
姜白突然想起來，他已經被開除了啊。
oa系統只有內部網路能登入，釘釘郵箱也只有在組織架構內的時候才能登入……所以，證據沒了？
等等！
中級駭客體驗卡……
姜白突然理解系統兒子為什麼會刷出這麼一個輔助道具了。
他立刻改口道：“有，你說的這些證據都有。”
“那就沒問題了，姜老弟，你可以休息四個月了。”羅飛拍了拍姜白的肩膀說道。
姜白：o_o???
羅飛用看傻子的眼神看了姜白一眼，解釋道：“首先要明確一點，合同名稱不等同於實質的法律關係，也就是說，你籤的合同哪怕名義上叫做‘勞務合同’，實質內容卻是勞動合同的內容，這樣還是會被認定為勞動法律關係。”
“更何況，你確實有勞動事實，這更加足以說明你和公司存在勞動法律關係，而這種關係是受勞動法和勞動合同法保護的。”
“總結一句，你跟公司存在勞動法律關係，卻沒有籤勞動合同，完全可以要求對方雙倍補償，也就是四個月工資。”
“所以我才說，你可以休息四個月了。”
姜白：還有這種好事？₍₍٩(ᐛ)۶₎₎♪
羅飛又道：“公司跟你籤勞務合同，就是不想給你交社保，但你跟公司實際上存在勞動法律關係。除了2n補償金之外，你還可以要求公司為你補繳兩年的社保！”
姜白表情逐漸變態。
羅飛又又道：“不過我建議你先不急著仲裁，你可以先給社保部門舉報，社保部門會責令公司限期整改。”
“如果公司逾期不改正，會面臨社保數額一倍以上三倍以下罰款，直接負責的主管人員等人還會面臨五百元以上三千元以下罰款。”
“你們公司應該不只沒給你一個人繳社保，光是這筆罰款就足夠讓公司喝一壺了。”
“除此之外，你還可以向消防部門，稅務部門等舉報，說不定會查到一切奇奇怪怪的東西，又是一波整改處罰。”
“等這些都結束了，你再去仲裁。”
“到時候一定要來找我，我很想見識見識，你前公司的大聰明領導。”
聽了羅飛的話，姜白內心直呼好傢伙。
公司真是越來越刑了，小日子越來越有判頭了。
“我
