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方成的效率很高，昨天從秦浩這裡得到思路後第二天一早就聯絡了蘇文興要追加方案。
需求文件中詳細的列出目前市場需求太大，流水線告急的問題，並強調後續的方案仍由公益半瓶水的策劃秦浩來繼續服務。
另附有一份包年的服務合同。
蘇文興看著眼前的合同心中滋味難明，略微細想一下就知道肯定是私底下兩個人溝透過了，這只是個最終結果而已。
說不定秦浩現在連後續的策劃案內容都準備妥當，就等他這邊合同簽字生效後直接就發過去。
入職才一個月左右，他心想這是不是走的也太快了些。
自己唏噓歸唏噓，秦浩有本事拿的到成績他還是喜聞樂見的，既然自己能和甲方溝通清楚，那也著實省了公司的不少功夫。
手上沒猶豫，簽了字讓秘書拿去直接走流程，又把需求直接下發到策劃部門，附言甲方已指定負責人，秦浩。
這點要說清楚，免得分發到下面的時候出現誤會，文森總那邊給純甄案子的策劃分成可不低，高達百分之二十，比例之高足以讓大部分策劃眼紅。
秦浩畢竟才剛進公司，還沒什麼能力和那些大策劃掰手腕。
幼苗好像是良種，又處在萌芽階段，當然要小心看護。
……
第三事業群策劃部
此時辦公室充斥著火藥味。
一個身材高大壯碩的中年寬臉男人和趙主管對在一起互不相讓，氣氛緊張的程度好像下一秒就要動拳腳。
“上次你說叫他去試試看，要轉正嘛，我們都沒意見，這次你又指定他，一個剛進公司的新人這麼多吃多佔，你不怕大家有意見麼？”
趙主管一拍桌子，瞪眼道。
“劉輝，你別在這跟我陰陽怪氣的，人家的方案質量好，甲方就是看好他，你們二組之前做的服務人家不是也滿意不是麼？”
聽趙主管這麼說劉輝臉色更是難看，這就是明擺著讓他下不來臺。
“話別說的這麼難聽，怎麼對接是我們自己的問題，大家低頭不見抬頭見的，同在一個屋簷下，一碗水端平你懂不懂，難道我們就不用吃飯了？”
趙主管嫌惡的擺擺手說道：“行，我也不多說什麼了，你要覺得自己可以，向上反映，找李經理甚至文森總，能從甲方手裡拿過來我保證屁都不放一個！”
“行，你等著吧，我一定會跟上面反應。”說完面色陰鷙的瞅了秦浩一眼，比了一個大拇指。
“呸，什麼東西，專案壞了就甩，情形好了又想接，牆頭草。”趙主管一臉的鄙夷。
秦浩就表情淡然站在趙主管身後，從一開始就一直在保持沉默，更沒有幫著吵架。
衝突原因很簡單。
事業群系統裡發了通知後，二組的主管劉輝就徑直走到他身邊告訴他，這後續的案子他們接了，叫他後續的問題不用再負責對接，他會找專人去服務。
他又不傻，當然拒絕。
先不說是方成那邊指定他做，就算不是，前置的方案是他完成的，子方案甩給別人做這種腦殘事情他也不能去做，辦公室裡不能扮孫子，不然扮到最後真成了孫子。
被拒絕後劉輝也沒走，拿了個資料夾在他電腦螢幕上點了點，似笑非笑的說道：“咱商量商量，你剛轉正，以後有的是機會，下次有好專案的時候再還你一份。”
像這麼明顯的搶功意圖，秦浩都懶得理會他，就一個Z6職級的主管，不理會他也不能拿自己怎麼樣。
只不過話不能說太直，委婉一點就是。
“劉主管，我是甲方的指定負責人，臨時換人不好交代。”
劉輝上來攬住他的肩膀語重心長的說道：“
