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她一眼，「沈總的。」
「？」
「你敢找他嗎。」
「」
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與此同時，企業文化的負責人還有hr總監一大早就被叫到總裁辦公室。
沈鐫白懶散地靠在老闆椅上，左手按著機械鍵盤，十指修長，骨節分明，有一搭沒一搭的輕敲，右手放在滑鼠上，偶爾點選。
他的眼皮低垂，視線落於薄薄的電腦螢幕上，螢幕裡是風華錄遊戲的野外場景。
手裡操作的小人，勤勤懇懇地在殺怪剝皮、刷材料。
完全不在意畢恭畢敬站在辦公桌對面的兩個主管。
沈鐫白一邊玩遊戲一邊問：「現在公司員工平均加班時間是多少？」
hr總監答道：「這得看具體的部門，八小時以外的加班時間，最高的是研發部門平均每天三小時。算上大小周的話，時間會更長一點。」
他努力把加班的時間往上說，以此來表現人事管理工作的努力。
聞言，沈鐫白皺了皺眉，「有這個必要嗎？」
hr總監一愣，沒反應過來老闆的意思。
「不加班就做不完工作了？」沈鐫白透過電腦螢幕斜斜地看過去。
「」
「倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低」
「想想辦法。」沈鐫白淡淡道，聲音裡卻透著不容抗拒的強硬，是下達指令而不是商量，「以後取消大小周，晚上七點準時下班。」
此話一出，兩個主管對視一眼，以為自己聽錯了，看見對方臉上驚訝的表情，才知道沒錯。
最後摸著腦門，領著突如其來的不加班戰略任務離開。
老闆需求永遠是最高階別的執行等級。
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