第16部分 (第2/5頁)
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就可以。
金允浩對自己以往的辦案本事很自信，再加上在重生後這些年學習的知識，更是信心百倍。
因此，他選著刑事部，打算先蟄伏一段時間，等候風頭過去了，再顯露自己的辦案本事，再去獲得晉升機會。
對於金允浩的選擇，樸國權當時只是高深的一笑，反倒是羅文山有些意外，更有些驚喜。
羅文山是刑事部的首席檢察官，在刑事部地位僅次於部長，對於手下多了金允浩這麼一員‘大將’，他也驚喜莫名。
不要看他僅僅是一個三級首席檢察官，地位不高，可是鼠有鼠道，貓有貓道，他的訊息也很靈通。他知道了金允浩獲得FBI的感謝信一事，並且認定金允浩今後會成為檢查系統中的一顆明星。
如此有潛力的後輩，越早結交，收穫越大。
因此，羅文山不但把金允浩當成自己的下屬，更是以弟子的身份看待，為金允浩介紹檢查廳內部情況時，更是用心用力。
刑事部的部長名叫羅森道，一個四十多歲的禿頂老男人。羅森道給金允浩的第一感覺是嚴肅，可是細心觀察後，卻總能發現這位部長表情彆扭的一面。
透過羅文山的介紹，金允浩才知道，羅森道部長平時非常和藹，是檢查廳內有名的老好人。剛才羅森道嚴肅的樣子，也僅僅是裝出來的而已，為了保持下第一次見面部長的威嚴。
在刑事辦案部門，主要分為四級機構，部長，首席檢察官，次席檢察官，檢察官。
部長羅森道是總負責人，主要負責分配工作，總結案件，考核檢察官等。
首席檢察官羅文山，是辦案中的最高領導者，形象一些比喻，他就像檢察官的老師，負責指導、協助檢察官辦案。
次席檢察官名叫東誠度，是羅文山的助手，幫助羅文山指導手下的檢察官。
最後，就是具體辦案的檢察官，刑事部原來一共有3位檢察官，算上新來的金允浩，也僅僅只有4位檢察官而已。
透過羅文山的介紹，平時檢察官之間交流不多，都是自己辦自己的案子，而且相互間還存在競爭關係，也就不用特別較好這些人。
金允浩跟其它3位檢察官見面，混個臉熟，這之後才算完成了所有入職拜訪儀式，得以解脫。
整個拜訪過程中，羅文山全程陪同，並且非常細心的為金允浩介紹其中的注意事項，這讓的感激不已。有一個老人的教導，可以節省他很多時間，讓他更快的融入到檢察官系統中。
感謝告別熱情的羅文山後，金允浩又來到了人事部。
在人事部的陪同下，他要參觀自己今後的辦公室，挑選辦公用品，最重要的是挑選團隊成員。
一個檢察官團隊，通常由5人構成：1位檢察官；2位調查官；1位書記員；1位秘書。
一個檢察官團隊是否高效、有速的偵破案件，不但要看大腦——檢察官的指揮，更要看其他成員的能力，和相互之間的配合默契。
因此，挑選手下團隊成員，是金允浩目前最重要的工作，沒有之一。
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