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他面前示弱。
“劉主管，”蕭悅努力控制著自己的情緒，語氣平靜地說，“專案的事情我會處理好，不勞您費心。”
“呵呵，”劉主管笑得更加得意，“我看你啊，還是趁早放棄吧。沈霆是什麼人？他會輕易讓步？別到時候偷雞不成蝕把米，連累我們整個公司都跟著丟臉。”
蕭悅再也忍不下去了，她直視著劉主管，眼神中透出一絲堅毅的光芒：“劉主管，我不會放棄的。我相信自己能夠解決這個問題，也相信我們公司能夠和沈氏成功合作。”
說完，她繞過劉主管，大步離開了咖啡廳。
劉主管看著蕭悅離去的背影，臉上的笑容漸漸消失，取而代之的是一絲陰沉。
他低聲嘟囔了一句：“哼，嘴硬有什麼用？我看你怎麼收場。”
他轉身回到咖啡廳，掏出手機，撥通了一個號碼……
蕭悅快步走在街上，喧鬧的城市在她眼中彷彿失去了色彩。劉主管的話像一根刺一樣紮在她的心裡，讓她感到無比的壓力。她知道，協調管理許可權的問題並非易事，稍有不慎就會前功盡棄。
她走到一個僻靜的公園，坐在長椅上，深深地吸了一口氣，努力讓自己冷靜下來。她反覆回想與沈霆的幾次見面，試圖從中找到一些蛛絲馬跡，能夠幫助她理解沈霆的想法，找到解決問題的關鍵。
夕陽西下，金色的餘暉灑在公園裡，給蕭悅的身上鍍上了一層溫暖的光芒。她拿出手機，翻看著之前整理的沈氏集團的資料，眉頭緊鎖。時間一分一秒地過去，她依然沒有找到合適的方案。
突然，她想到了什麼，眼睛一亮，猛地站起身來，快步走出公園，攔下一輛計程車……
“師傅，去市立圖書館！”計程車在市立圖書館前停下，蕭悅付了車費，匆匆走進圖書館。
她直奔商業管理書籍區域，開始尋找關於企業合作管理模式的資料。
圖書館裡安靜而祥和，與喧囂的都市形成了鮮明的對比。
這種寧靜的環境讓蕭悅的心逐漸平靜下來，紛亂的思緒也漸漸清晰。她一本接一本地翻閱著書籍，從戰略聯盟到合資企業，從股權分配到風險控制，各種管理模式在她腦海中交織碰撞。
時間一分一秒地過去，窗外的天色逐漸暗了下來。圖書館的燈光柔和地照射在書架上，也照亮了蕭悅專注的臉龐。她時而皺眉沉思，時而奮筆疾書，將一些重要的內容記錄下來。
終於，在一本關於跨國企業合作的案例分析中，她找到了一絲靈感。書中提到了一種“共同監督、共同決策”的管理模式，這種模式強調合作雙方在專案管理中擁有平等的發言權和決策權，透過互相監督和制衡，確保專案的順利進行。
這個模式讓蕭悅眼前一亮。她意識到，這或許正是解決沈氏和蕭氏合作難題的關鍵所在。她將這個模式與之前對沈氏企業的瞭解結合起來，開始構思一個更加具體的方案。
她設想，可以成立一個聯合管理委員會，由雙方各派代表組成，共同負責專案的決策和執行。
委員會下設不同的職能小組，負責具體工作的開展。同時，建立一套透明的監督機制，確保雙方都能及時瞭解專案的進展情況，並對潛在的風險進行有效控制。
經過幾個小時的努力，蕭悅終於將自己的想法整理成一個初步的方案框架。她仔細檢查了一遍，確認沒有遺漏和錯誤後，才長長地舒了一口氣。
第二天一早，蕭悅帶著自己的方案再次來到了沈氏集團。孫助理將她帶到了沈霆的辦公室。
“沈總，這是我關於合作管理模式的方案。”蕭悅將檔案遞給沈霆，語氣中帶著一絲緊張。
沈霆接過檔案，仔細地翻閱起來。他的表情依然平靜，讓人看不出他的想
