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說讓村民們入股，村民們的入股資金，有什麼樣的要求？應該算一股多少錢比較合適？”
“你這個問題，終於提到了核心上面，我們農業局牽頭辦理這家企業，並不是為了讓某一個村民，在這上面發財致富。”
“為的是增加每一戶村民家中的收入，所以對於入股的要求是有限制的，按照你們當地鎮上的戶數，將500萬的入股資金，分成與戶數相對等的份額。”
“每一戶村民，只能按照這個份額去進行入股，誰都不能在私底下進行交易，一戶就只能擁有一個份額。”
“到了最後，肯定會有村民不想入股的，那麼就將剩下的份額放大，一定要保證每一個入股的村民，他們的股份佔比都是同等的。”
“我們幾千年的歷史文化，經歷了那麼多的事情，一定要懂得升米恩鬥米仇這一個道理，特別是農村人的不患寡，只患均的思想，一定要考慮在內，不要因為誰多誰少的原因，好事變成了壞事。”
“你們村委會400萬的入股金額放出去，分到每一戶村民的手中，一個家庭也出不了幾個錢，一定不能以經商的思想，去考慮事情，一定要以農村的現狀，去考慮這件事情。”
接下來的時間，眾人都圍繞著建立一家山泉水股份有限公司的所有細節進行討論，能夠想到的方方面面，都在會議上被一一提了出來。
只要是被提出來的意見，都會立馬在會議上所有人進行討論，找到最好的解決方案之後定了下來。
直接就在會議上面明確了財務的制度，利潤的分配，每個部門的負責人，精確到了個人，絕對不給任何一個人，有踢皮球的機會。
出了任何問題，該誰去擔責任就誰去擔責任，沒有任何的藉口，這些在會議上所商量出來的細節，到時候都會進行公開宣佈。
到時候招聘一些中高層管理人員的時候，會直接跟他們，提出所要承擔的責任，以及所能得到的報酬和福利。
誰能夠接受這樣的條件，誰就來管理，誰無法接受，那麼就繼續找人來管理。
反正許喬龍就一個目的，所有細節能敲定的，都提前敲定下來，後面就可以省不少的心，一切按照所制定的規章制度去完成就行。
