第二百六十五章 共濟會四大家族：杜邦家族 (第2/4頁)
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可以說在美國，沒有任何人能比伊雷內·杜邦更懂火藥。
興奮的伊雷內把訊息告訴了父親，並提議立刻開辦火藥廠。
但火藥不是隨便賣給平民就能供銷完成的，最終還是隻能賣給國家。
但是就算依靠傑斐遜的關係，這個生意也不好做，於是老杜邦開始盤算起來。
而這個時候的傑斐遜正好遇到了一個大難題：
美國西部出產的商品和農產品，運輸都依賴著密西西比這條河的航道。
畢業後9年間，他一直致力於化學研究，獲得了兩項無煙火藥專利。
這時候，杜邦家族企業的總裁，是杜邦的堂叔猶仁。由於家族式的“夥伴“制度和財產公有，已不適合競爭，杜邦家族開會決定分家。儘管猶仁還是杜邦父親拉蒙一手帶大的，但猶仁卻連一股也沒分給杜邦。杜邦對公司貢獻巨大，卻受到這樣不公平的待遇！他除了薪水和專利權金以外，一無所獲，一氣之下，他脫離了堂叔猶仁的公司。杜邦去了肯塔基州，幫堂兄科裡經營鋼鐵工廠。後來他們把鋼廠轉手賣給聯合鋼鐵公司，用得來的資金加上自己的25萬美元，開發市內的電車，生意十分興隆。
杜邦32歲那年，堂叔猶仁總裁死於肺炎。猶仁死後，杜邦家族在旅館舉行秘密會議，有人以為，猶仁一死，公司就要亂了！由於猶仁死得突然，沒留下遺囑，家族亂成了一鍋粥。大家在家族會議上吵得很兇，談不出什麼結果。最後，董事會決定賣掉公司。
僅限於杜邦家族的幹部會議，到了最後表決的時刻，主持人亨利上校建議說．全部家當如果賣掉的話，值1200萬美元。各人拿分得的錢去存銀行，利息低得可憐。不如把它按2000萬美元抵押給家族的某個人，這個人按銀行的利息付給各位股東。這當然是划算的，大家紛紛同意。可是，誰願意做這個冤大頭呢？亨利上校胸有成竹地說，有人願意這麼做。於是，杜邦當上了新的總裁。
這一年12月，杜邦總公司移人威明頓，落腳在一座8層樓大廈中。接著，7月的美國獨立紀念日中，杜邦公司舉辦了一場規模宏大的慶祝會，會場高朋滿座，家族親友連同900名公司員工，共計有3000多人，在夜晚的特拉華河畔歡聚，人們飲著香檳酒，翩翩起舞，還放了焰火。
杜邦穿著比與會者顯然考究得多的細格紋西裝。他的面孔十分親切，明澈的大眼泛著湖藍色的光，臉上時常掛著微笑。除了精於化學，他管理事業的風格也不能不令人佩服。他的性格，或許可以用蛛網來比喻吧，是比較內向的，如同他溫和的外貌一般。但他卻能用細而柔韌的蛛絲，讓對手於不知不覺中動彈不得。
杜邦當上總裁後，特地從肯塔基鄉下請來了一位“軍師“。此人名叫拉斯科布，才歲。杜邦和他是同學，知道拉斯科布是個少年天才，經營才能就連自己也自嘆不如。
杜邦果然是慧眼識才。拉斯科布一連幾天把自己關在辦公室裡，夜以繼日對公司賬目進行分析。清理賬目後，拉斯科布兩眼發亮，他向杜邦報告說，整個杜邦公司的資產實際接近3000萬美元！就是現在以2000萬美元賣掉，我們也淨賺了近1000萬美元，我們撈到了一個天大便宜事！
拉斯科布又建議杜邦，開始一個巨大的收購計劃。他們收購了雷伯諾化學公司和東方火藥公司。至此，杜邦公司在龐大的火藥市場上，已經擁有75的佔有率，而如果單就黃色火藥的佔有率來說，杜邦公司已佔了100。
對外擴張走完了第一步，杜邦就把目光轉移到企業內部來了。他重新劃分四大部門，後來又增設了一個新的部門——研究部門。杜邦對拉斯科布異常器重，讓他掌管公司的財務大權。杜邦任人唯賢，對其他優秀的青年人，他也大力提拔。他網羅了大量的
