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犯的，明明是女性。
長久以來，是女性，一直在忍受著來自生活方?方?面面的“不舒服”，時時刻刻。
作為男人的謝宇的道歉，給?錯人了。
一個男人是永遠無?法共情女人的處境的。
即使?尹氏集團旗下的公司企業，在各行各業都有著“女性友好”的名聲和福利，每月的生理假，產假育兒假男女員工同休，女性員工制服考慮舒適度而非美?觀性，資助女童的公益慈善等等。
尹勳接手尹氏後，更是制定?下每年增長2全球女性員工比例的目標，到現在，尹氏全球女性員工佔比超過半數，管理層女性佔比高達47——不是沒有異議，尹薇曾經吐槽過“怎麼了？這不還是沒到☆仙☆女☆整☆理☆半數嗎？他們就急了？說女領導多？之前全男領導的時候怎麼不說男領導多啊？”
給?尹薇練手的專案，尹薇親自打?造的領導團隊，就是全女性。
那時候尹勳就知道自己想的做的遠遠不夠，他作為一個男性管理者，在這個管理層女性佔比超過30就能被貼上“對女性員工最友好企業”標籤的世界裡，他能想到的就是他要把這個數字推向半數，一比一，這是他能想到的最大程度的“平等”。
但是作為女性的尹薇讓他看到了另一個更廣闊的全新世界。
那個世界必將由女人所創造。
他有著性別為男的侷限性。即使?媒體外界給?他貼上為女性謀取權益的標籤，他也不曾自詡為一個女權主義者——這個世界上根本不存在性別為男的女權主義者。倒是有很多打?著女權主義幌子行騙的男人。
尹勳在此前的採訪欄目中?曾經坦言，他只是作為人，為在這個地球上佔一半的性別的員工們，在他力所能及的範圍內，為她?們提供生為人應有的權利，他驚訝的是僅僅如此，他就在眾人口中?躋身成為了女權者——明明作為男人他配不上這個稱呼。不過，或許有一天，他能迎來特?別優秀的男性會?被賦予“女士”尊稱的時代也不一定?。尹勳心想。
在他看來，本質上他是在支援人權，而當?人權落到了女人身上，他們就說他是女權主義。這不恰好印證了無?論過去還是現在，女性始終缺乏著這些基本人權。而那些人一邊蔑視著這些事實，一邊說著“男女已經很平等了”。
今晚的舞臺上，代表女巫的少女，或者說，代表少女的女巫，懲罰的，就是這些偽善者。
熊熊烈火燒盡了四下逃竄的黑袍人，就像當?年他們焚燒女巫一樣。
舞臺短暫地歸於寂靜。
稍後，年輕英俊美?麗的男孩粉墨登場。
第?一個男孩，面向舞臺中?央的少女單膝下跪，從背後獻出?了一束玫瑰。
玫瑰有著尖銳的刺，而細心的男孩講這些刺一一去除了。
少女沉默，伸出?手，卻從玫瑰花束中?抽出?了一把尖刀——那是偽裝成愛情名義的利刃。
然後男孩面色一變，舉起?玫瑰打?在了少女身上，卻被少女及時閃身躲過，電光火石之間，她?將利劍還給?了男孩。
寒芒一閃，白刃刺入了男孩的胸口。
男孩倒在了血泊之中?。
第?二個男孩踩著同伴的血登場，一身童話故事裡白馬王子的裝束，看起?來溫柔而紳士，他帶來的不是包藏禍心的玫瑰，而是一尊屬於皇后的王冠。
【這頂王冠，名為賢妻良母】
少女接過了王冠，舉起?來，向觀眾展示。
然而觀眾定?睛一看，卻發現這並非什麼璀璨的王冠，而是一副閃亮的手銬！
觀眾譁然。
這個小魔術引發了一片喝彩。
令人驚歎的不是技巧，而是
