第22章 股份 (第2/2頁)
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去，曹澤連嘴角都忍不住上揚，終於把這個大忙人給送走了。
接著，曹澤並沒有立刻離開，而是再次走進四季酒店。一路來到了總經理辦公室門口，敲門進入。
酒店總經理看到曹澤，並未立刻認出他來。幸虧他的記憶力不錯，很快就想了起來：“你是曹董，就是剛收購我們酒店25%股份的新股東！”
“呵呵，曹董您好，我之前看過您的照片。”想起曹澤身份的總經理，立刻面帶笑容地伸出手。
“你好！”在總經理的熱情迎接下，曹澤在柔軟的皮質沙發上坐下。
“曹董您好，歡迎您親自光臨！請您喝茶，您是來檢查我們的工作情況吧？”捧著一杯熱茶走來的總經理，十分殷勤地說。
畢竟人家是新股東，查賬之類的很正常。
“我不是來檢查工作的。”曹澤回答道。
“我來找你，是因為另外一件事情。” 曹澤接過茶，輕輕喝了一口，臉上帶著微笑說。
“嗯？”
“我想問一下，有什麼我可以幫忙的地方嗎？” 總經理還沒完全明白情況，趕忙開口詢問。他知道不能得罪這位新加入的股東曹澤，所以耐著性子仔細地聽著。
“我聽說貴公司打算更換大堂經理？” 聽到曹澤提到這件事，總經理感到有些驚訝。畢竟一般股東不會插手人事問題。但他仍然誠實地回答道：
“沒錯，是有這回事。新來的副大堂經理林立表現出色，我們正考慮提升並重用她，讓她擔任大堂經理職務。”
總經理小心翼翼地向曹澤彙報了酒店內部的人事調動情況。這時，曹澤卻皺起了眉頭。
“那麼之前的大堂經理呢？你們是要給她升職嗎？” 聽到這裡，總經理似乎有點明白了曹澤的意思。
“曹董，我也是今天才得知，楊桃經理已被解僱了。副總上報的理由是，楊經理年紀偏大，不太適合管理層。” 總經理一邊說著，一邊觀察著曹澤的表情變化。
“怎麼能說年紀偏大就不適合管理層呢？按照這個邏輯，您這位四十多歲的總經理，是不是也該率先辭職？” 曹澤擰緊眉頭反問道，嚇得總經理額頭上冒出一絲冷汗。
總經理剛想開口解釋，卻被曹澤連忙用手勢制止住。
“我對楊桃經理的印象非常好。她在接待客戶時舉止得體、從容大方。再說，她在崗位上勤勤懇懇工作了六年！你們寧肯提拔新來的副經理，也不願意留住老員工。長此以往，其他員工會怎麼看待這樣的做法呢？難道咱們酒店的工作環境就是這麼讓人寒心嗎？”
曹澤並沒有多說什麼。畢竟能坐上總經理位置的人，都不會是愚蠢之輩。
“曹總，非常抱歉！這件事情確實是酒店做得不夠周全。”
