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兩個多月過去了，濟水發展建設指南的提案，省裡一直沒給批覆。
奔馬玻璃廠股份制改革專案進展的很順利，董遠方和企業局的同志用大半個月時間透過實踐調研，參考南方一些大型國營企業的改制方案，鼓勵民間資本入駐玻璃廠。
吸引外資注資的方式，剛開始引起了不小的轟動，也遇到了阻力。
本地派的代表，市委副書記、常務副市長薛國浩就是最大的反對派。
他是從奔馬玻璃廠出來的，奔馬玻璃廠曾經最輝煌的時候，他藉著奔馬玻璃廠的光，當上了副市長，現在奔馬玻璃廠的主要領導，也是他提拔起來的。
他反對進行股份制改革，說白了就是怕自己在玻璃廠的影響力降低。
這就是本地派最大的問題，總怕別人的進入影響到他們的利益。
但是，連續兩年的虧損，玻璃廠改革的呼聲越來越好，這是他無法改變的現實，股份制改革的方案最終還是在常委會上透過了。
吳勝軍市長親自擔任玻璃廠改革領導小組組長，主管經濟的副市長於文強、城關鎮黨委書記吳曉娟擔任副組長，具體執行的辦公室主任由企業局局長擔任，董遠方兼任辦公室副主任。
畢竟是有著四十多年發展歷史的國營大廠，奔馬玻璃的品牌知名度還是很高，自然引來了許多投資者。
為了保證濟水市絕對的控股權，改革小組將玻璃廠近百分之四十的股權進行公開拍賣，最後引進的資金，佔到玻璃廠實際淨資產的一半以上。
董遠方提出的的拍賣股權方法，不僅為企業帶來了裝置更新和快速發展的資金，更實現了國有資產增值的目標，常委會上，大家對這一做法讚不絕口。
作為董遠方的伯樂，吳勝軍更是洋洋得意。
“雖然董遠方剛入仕途半年，但是取得的成績還是有目共睹，加上董遠方同志是本科畢業，已有近5年的黨齡，我覺得該同志可以勝任市政府秘書科科長職務”，組織部長朱元鵬的提議，算是賣給吳勝軍一個人情，這半年來，吳勝軍跟周妍工作上分歧較少，兩人聯手在人事和經濟發展上，做了不少事，削弱了本地派的實力。
對於朱部長的提議，周妍表示支援，吳勝軍肯定不會反對，有一二把手的支援，董遠方的任命很快就透過了。
特殊的背景下，半年提了副科級的實職，雖有些不合制度，但是制度都是人定的，具體怎麼操作，都還是可以變通的，對於董遠方來說，這算是破格提拔。別小看這小小的副科級，多少人終其一生，退休了還只是個科員。
自從第一次見過董遠方後，周研也經常關注這個年輕人，尤其是他主導的發展建設指南和玻璃廠改革方案，讓周研越來越讚賞他的眼光和能力，很有心底那個人當年的風範，自信、幹練、敢拼敢闖。
常委會之後，董遠方擔任秘書科科長的訊息都傳開了。
除了晉鵬這幾個死黨，經常找吳勝軍彙報工作的局委鄉鎮領導也紛紛電話祝賀。
為什麼大家都爭搶著要當領導，那是因為只有到了那個位置，大家才願意接近你，想融進一個圈子，必須要讓自己有融進圈子的能力和地位，這樣，大家在這個圈子裡才能交換利益，否則你永遠是圈外人。
最高興的也許算是孫婷了，自己的男人提拔了，他臉上也有光。
那最氣憤的要數秘書科副科長段鵬，自從董遠方來到市府，不僅搶了自己的市長秘書，這次又搶了秘書科科長的職務，還有孫婷那小妮子也被他拿下了。
“上天只會幫強者，絕不同情弱者，越是在失落得時候，越是該清醒”。
看到侄子垂頭喪氣的樣子，辦公室副主任段國強安慰著。
“小子別得意，我不會讓你騎在我
