遠山小珍珠提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
無意中聽到的敏感詞讓秦語的眉心一跳，“什麼？您剛剛說收保護費的小孩兒是怎麼一回事？”
“你也是來接弟弟妹妹放學的吧？沒聽說過嗎？現在小孩可要看好注意安全了……”
頂著泡麵頭的大姐熱情地把她知道的事情都說了。
所以潮童小學裡，學生勒索學生的事情是確實存在的。
“我們懷疑這是有組織的！肯定是有組織的！抓住的小孩子沒有一個承認的，都一樣口徑說是自己想要錢花！”
“這怎麼可能？這樣的事情又不止發生一次了。說沒有人在後面指使，誰相信？”大姐越說越氣。
秦語也表現的義憤填膺：“誰說不是呢？這樣小孩兒上學，安全哪有保障啊？”
“就是就是啊！學校也一直在調查，可就是查不出來。”
“噢！我這還有一個家長聯盟群，專門是受害小孩的家長建的，我表哥就是群主，我拉你進來，你也讓你弟弟妹妹注意安全！”
今天下午她本來只是來碰碰運氣的，這場意外之喜，讓秦語進了群也覺得有些不真實。
如果不是聯想到她小時候，她也不會把氣球遞給那個小朋友。
謝謝媽媽，還在保佑她。
齊氏集團。
齊聞淵上任執行長第一天，就要求十點還在加班的所有員工從現在開始下班。
並頒發第一條要求：不管當天工作做完與否，準時下班。
做完可加薪。
這樣的要求讓員工既高興又不解，高層們更是私下對齊聞淵的上任唱衰。
畢竟如今合作伙伴已經撤資，公司的資金本來就吃緊，可這新領導一上來竟然就減少工作時間，還加錢？
迫於大家追問的壓力，總秘書斗膽提出了疑問。
齊聞淵只回了一句：“過度的壓榨勞動力，不會為公司創造效益，只會適得其反。”
雖然讓員工休息了，但他自己卻不休不眠的工作。
公司的所有情況對他來說都是全新的，都需要重頭瞭解，再決策。
調研，開會。
數日以來，他在這兩件事中不停切換，行程排到幾周之後都是滿的，一天只能睡五個小時不到。
順順利利進了群以後，秦語先是安靜的觀察了幾天，然後就開始在群裡積極地發言。
有孩子被勒索，她就出言安慰；有家長提議找學校解決，她就主動組織去和學校溝通。
出色的語言交際能力和真誠又熱心的行動，這些家長都看在眼裡，讓秦語很快就和大家打成了一片。
六月二十四日上午，終於有家長在一個勒索同學的小孩兒口中找到了蛛絲馬跡，出現了一個陌生的人物——猴子哥。
許多家長提議一起去問問那個小男孩，秦語也被邀請在內，幾天下來，她已經在群裡有了一定的話語權。
同理心強又能力出眾的她儼然成為了群內年輕一代家長的主心骨。
安保室裡，與事情密切相關的兩個孩子的家長都也在場。
被抓住的小男孩要了同班小夥伴兩塊錢，這會兒正堅持著說要把錢給猴子哥。
家長們也都敏銳的意識到，這個猴子哥一定不是這些小學生中的一個，很有可能就和背後的主謀有關係。
可是無論家長們再怎麼詢問小男孩兒，他都只是哭吼，不願意再說別的，還一直嚷嚷著要猴子哥來救他。
孩子的父親已經忍無可忍，本來發現兒子要別人家小孩兒的錢就夠讓他惱火了。
他現在還嚷嚷著要把要來的錢送給別人，這位父親更是氣得要發暈，準備當場就送他一頓皮帶炒肉。
眼看著父親要打孩子，明事理的家長也
