第53章 兵來將擋水來土掩 (第1/2頁)
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結束通話電話，袁闊海仔細揣摩了一遍張漢良針對李懷節的險惡佈局，發覺李懷節的處境真不樂觀。
省委組織部要破格提拔李懷節，這不是李懷節能推辭的；緊接著就是黨校旁聽學習的名額，李懷節更不好推辭。
怎麼啦，你李懷節做出點成績，省委要重點培養你，給你一個旁聽學習的機會，你還敢不去？！
這會被質疑政治立場有問題！
然後，考驗李懷節的時候也就來了。
如果李懷節在眉山市委市政府不得人心，這樣一個送上門來搞走你李懷節的機會，誰都不會放過。
向省委組織部打個報告，請求讓李懷節脫產學習，這是多麼順理成章的事情。
於是，一個體制內極為荒誕的事情就這樣誕生了：脫產進黨校旁聽學習！
學習結束，有張漢良這個省委副書記在，李懷節要去哪裡任職，可就不是省委組織部一家說了算的。
到時候，隨便把李懷節往哪個部門一掛，一年兩年也是他，三年五年還是他。
把李懷節這個衡北官場小鮮肉給風乾成宣威火腿，也不是什麼不可能的事。
所以，李懷節現在破局的關鍵人有兩個，一個是眉山市委書記劉連山，另一個人是眉山市長齊秋雲。
儘管李懷節一直向袁闊海說，他對劉連山很尊敬，劉連山也很欣賞他。
但，體制內的事情多長一個心眼總不是什麼壞事！
而且，在這個事情的處理上，劉連山其實非常關鍵。
至於齊秋雲這個市長，她當然也有向省委組織部提意見的管道。但一般來說，她的意見相比較劉連山，重要性就要差不少。
對省委組織部來說，甚至連重要參考價值都沒有，不過是多數票中可有可無的一票而已。
想到這裡，袁闊海抓起桌上的電話，撥給了劉連山。
實話實說，袁闊海和劉連山的私交其實不差。
一來，兩人為官處世之道的理念比較接近，都是屬於踏實敢幹的實幹型官員，相互容易理解；
二來，兩人基本上屬於同齡人，劉連山只比袁闊海大一歲，共同話題就多。
上下級好幾年，兩人感情其實還不錯。
要不然，在處理前縣委副書記關元珉的問題上，袁闊海也不可能做的那般果決，連給關元珉解釋的機會都沒有。
劉連山剛剛主持完書記會不久，正在辦公室裡看東平市紀委發過來的一份通報檔案，《關於謝春來同志嚴重違紀違法問題的通報》。
是的，嶽湘在軟包裡面熬不住寂寞，終於是把前眉山縣委常委、組織部部長謝春來給咬了出來。
通報裡明確指出，謝春來在嶽湘的指示下，違規提拔了五批共十九名科級幹部。
其中副科級幹部十四名，正科級幹部五名，一共收受現金賄賂九十四萬元。
這份突如其來的通報檔案，打亂了劉連山在組織人事上的安排。
他原本的計劃，等謝春來出院了，在常委會上提議，讓他擔任眉山市委組織部常務副部長，好讓李懷節騰出手來，安心跑專案。
現在看來，已經完全不可能了。
眉山市的其他副處，說實話，能讓劉連山看上眼的真不多，而且都已經在位置上了。
這個組織部的常務副部長就非常有可能難產！
特別是，這是個非常關鍵的位置。
如果讓其他勢力，尤其是省政法委這個小團體的人擔任了這個位置，那是在給李懷節幫倒忙！
他正在犯愁，忽然接到袁闊海的電話，心裡頭一驚，這是又有什麼麻煩事找上眉山市委了？！
“闊海市長，你好啊！”劉連山按下心中
