第59章 沒有比我們的制度更優越的 (第2/2頁)
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了黨校，這兩人被扔在眉山市，那才是不好安排。
不管相處的時間長短，這兩個人既然對自己盡心盡力了，自己也應該為他們盡點綿薄之力，不讓他們一無所獲。
李懷節的這個話題丟擲來的很突然，不管是訊息靈通的老張，還是在市委辦公室秘書科幹科長的陳維新，都有些茫然。
論反應，還是司機老張快一些。
他有些勉強地笑了笑，說道：“領導，您心裡頭有著我們，我們就很高興了。掏心窩子說一句，我還是想跟著您走！
黨校學習完了您總是要上崗的。等您去了新崗位，您把我也調過去唄？！省得我天天受我家黃臉婆的氣！”
老張說的話樸實，但是很溫暖，讓李懷節微微動容。
他笑著看向陳維新，這個三十多歲，鬱郁不得志了小半生的秘書科科長，聽見了陳維新的一聲長嘆。
儘管陳維新不知道這中間發生了什麼事情，但是，李懷節這個領導從來都是言之有物的，不可能無的放矢。
他這是又被人針對了？！
跟了李懷節之後陳維新才知道，原來那天在黨校開幕會上，李懷節的演講真不是繡花的文章，是實打實的官場道理。
也是在跟了李懷節之後才知道，這個年輕的領導每天都在幹什麼，承受了多少壓力。
想到這裡，陳維新禁不住滿腹的不平。這份不平不是為他自己，而是為眼前這位年輕的領導。
“領導，我真的不明白，為什麼受到打擊的，總是我們這些實實在在為老百姓做事的人？
我們這個國家的體制是不是出了問題？”
“胡說八道！”李懷節少有的批評陳維新道：“你怎麼可以對我們如此先進的制度產生懷疑呢？
那些公知們寫的雞湯文你不要看，那是一場輿論宣傳上的認知作戰！
你以為，在我們黨內發生的這些事情，國外的資本主義制度下就沒有嗎？
不！他們有，而且還制度化、合法化了！
所以才不對外報道！
發生在你我身上的事情，在國外的行政制度中，這是合法的工作調動，和政治鬥爭一點也不沾邊！
你要認清楚，讓你產生委屈想法的根源是什麼？
是制度公平！是認可公平！
所以，陳維新同志，任何時候，你可以責怪個人，但不要對組織失望，更不要對我們如此先進的制度失望！
你要知道，制度的根本屬性是管理，管理的根本屬性是不公平。
你要是有了這方面的認知，你就會重新審視我們的制度，重新審視國外的那些亂七八糟的制度。
有了比較之後，你才能明白，我們的制度是何等先進！何等的值得我們去驕傲！”
