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資格說弟弟？
她做姐姐的沒做好榜樣，難道還能一味地責怪弟弟嗎？
不過，眼前有更亟待解決的事情。
“弟，媽的房間，我們以後一起想辦法給她改善。現下，我有個不情之請想跟你商量一下。”
“你應該知道鯰魚效應吧？”
“……”白鬱眼珠子轉了轉，不明所以，這跟她的不情之請有什麼關係？
“聽倒是聽說過。你想說什麼呀？”
白馥便耐心地解釋起來。
“漁民在裝滿沙丁魚的魚槽裡同時放進幾條鯰魚，鯰魚橫衝直撞時還會吃掉一些行動力慢的沙丁魚，原本死氣沉沉的沙丁魚會為了保命而加速遊動，從而保持旺盛的生命力。”
“可以將白雲養老院比做那個裝滿了沙丁魚的魚塘，而剩下的五個服務員便是沙丁魚，現在你需要強大的鯰魚進入這個生態圈，讓懶散的服務員們捲起來。”
白鬱立刻明白過來，苦著臉道：“可是現在護工不好找，生手還要培養，做生不如做熟啊。”
“不好找也得找，還得找高階護工，工資開得高一點。”
白鬱一臉不認同地搖了搖頭，“高階護工的底薪都要5000了，一般的養老院真的請不起，高階護工能做的事，中級護工也能做得來，從利潤成本上來說，不划算。”
白馥自然明白，白雲養老院的規模，在民辦養老院的規模中，也只能算是中等，而有些小型的養老機構，成立時間甚至都不足五年。
高階護工的報考中，首當其衝的就是資歷要求，起碼要在這個行業工作超過五、六年以上才行。
而高階護工一般是被醫養結合的大型養老機構聘請，一般不會流落到小型的機構去。
“姐，其實你就是那條最兇猛的鯰魚，要不你回來唄，你也能鎮得住那些老油條。”
“那你準備給我開多少工資？”
“……5000底薪+提成？”白鬱厚著臉皮道。
白馥參考了一下弟弟開出來的薪資標準，直接拒絕道：“我沒有空回來，我給你找兩個高階護工，月薪開8000，底薪5000這塊，你給，多出來的3000，我給。”
白鬱剛想說開8000？瘋了吧！
隨即又被姐姐開出來的條件誘惑，也就是說他只需要付出汪福順一個月不到的工資，就能得到兩個高階護工？
這簡直是天上掉餡餅！
“可是，要是來了兩個高階護工，肯定分薄了其他人的工資，要是5個人集體不幹怎麼辦？”
白馥無語地看著自家不成器的弟弟，“你一個老闆，為什麼會被員工拿捏呢？”
自身能力不足以駕馭這些員工，自然被這些員工騎在脖子上。
“想當年，我和媽媽從來不怕缺人，因為不管缺了誰，我們都能頂上。弟，打鐵還需自身硬。”
“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人還不好找嗎？家裡有2個高階護工在，還怕帶不出來初級護工和中級護工嗎？”
姐姐一席話，頓時讓白鬱茅塞頓開。
