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下午上班時，機關事務管理局的科員小張過來找了項宇，收集了他的資訊辦食堂飯卡，同時告訴他作為書記專職秘書的待遇，因為秘書常常要自己貼錢給領導辦事，所以每個領導秘書都有這方面的專門活動經費。
他是書記秘書，這方面的待遇是最高的，不過每月他得自己搞發票去他那報賬，只要不超過規定數額就行。
這個朱小麗已經跟他提起過，可恨的是曹東山居然半句沒提過，實在是讓項宇很鬱悶。
下午3時，常委會。
東陽縣縣委常委一共11人，分別是：
一正兩副：書記、副書記（兼縣長）、專職副書記（兼政法委書記）；
三部長：組織、宣傳、統戰部；
一書記、一主任、一常務、一政委：紀委書記、縣委辦主任、常務副縣長、人武部政委。
會議記錄：
常委會秘書張強。
列席人員：
固定：書記、縣長專職秘書
不固定：根據議題也可能有其他相關人員。
本來他和周俊傑沒資格列席，是顧琳到任後特意要求的，也不知道她出於何種考慮。
如此，對項宇卻是絕好機會。
會議的議題是教育局和文化局局長的人事研究。
為人兩世，項宇也是第一次參加縣委常委會，即便是列席依然難免唏噓和感嘆。
他仔細數了數，參加常委會的常委果然只有10人，人武部政委黃亮沒有來。
黃亮代表的是武裝部，常委職務也只是掛個名，他很少參與地方事務，偶爾參加的幾次常委會也只是過來隨大流舉手投票。
組織部部長雷明介紹了幾位候選人的基本情況，同時也態度鮮明的提出了推薦擬任兩局局長的人選。
一般來說，這樣重大的人事研究，常委會前都會有書記碰頭會。
即一正兩副加組織部長的碰頭會，他們會先交換意見，提出自己的意見或是人選，討論並達成共識，然後上常委會表決形成決定。
既然開常委會了，那說明幾位大佬早已達成了一致的意見，算是大局已定，基本不會有什麼變數。
果不其然，雷部長說完後，其他的常委都開始發表意見，透過不同的角度，不同的認識和看法來表明他們的觀點。
那就是同意。
所有常委都發表了意見後就是書記結尾，但此刻的顧琳面無表情，沉默不語。
看來這兩個人都不是她這個書記中意的人選。
見書記不說話，下方左側的賀縣長提醒道：“顧書記，你的意見呢？”
看了眼賀縣長，項宇分明看到顧琳神情中有不滿之意。
這時候，項宇也發現旁邊的周俊傑臉上露出輕鬆的笑意。
顧琳終於開口了：“既然大家都認為這兩位同志符合推薦條件，能勝任新的崗位，我也沒什麼意見，同意。”
賀縣長微微點頭，露出了笑意。
不過，顧書記又說道：“透過這段時間的觀察和了解，我認為城管大隊楊柱同志無法再勝任大隊長的職務，建議換人，組織部門，還有大家都說說自己的看法。”
這是預先沒有的議題，雷部長顯然沒有準備有些發愣，其他常委也紛紛小聲的交頭接耳。
這時，賀縣長道：“楊柱這個同志我是瞭解的，從基層科員一步步走上的領導崗位，有一定的缺點和不足，但能力也是有的，昨晚他還專門向我彙報過工作，我認為他還是勝任大隊長的。”
作為一把手的書記是有臨時加議題的權力的，書記單獨提出來更說明對這個議題的看重，況且，書記先開口表明了態度和定調子，想不透過的可能性很低。
