黑衫雷皇提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
僅僅幾年的時間卻雲泥之別，天上地下之分，當二機廠仍然還在苟延殘喘之際，一機廠卻成為武城市員工收入最高、員工福利最好的企業，即使武城市化工廠也被其甩在身後。
一機廠非常重視新產品開發，但也恰因如此，在計劃每年一個新產品開發的同時，暴露了許多問題，一些專案、產品被盲目、倉促上馬，而導致不斷有開發的新產品或胎死腹中或不幸夭折，於是乎，技術處一聽到開發新產品就打怵，但在廠長吳俠“不開發新產品就是等死，開發新產品是找死，我們寧願找死也不能等死”信念的加持下，技術處也只有前赴後繼。但對於技術員們來說，新產品的開發莫不是燙手的山芋，沒有人主動承攬，因為新產品開發失敗的機率太高，開發成功了還好，那是領導的功勞大家的功勞，而一旦未能如期開發成功，則有可能被貼上失敗者的標籤，今後的數年內都會被大家津津樂道。
技術處副處長夏愛祥小臉瘦削，兩個顴骨挺起來老高，一副黑邊的眼睛則罩住了其大半個臉，一頭凌亂的頭髮竟然有幾個白髮在閃動：“技術處沒有人願意接新活，手上的活不說，大家都不願意擔責，上次開發的篩選機，廢了九牛二虎之力，總算成形，但試機就擱車，我們的技術能力根本就達不到，更別說車間的加工能力了。鄭寶曉為了開發這個產品，三個月瘦了十幾斤。”
，！
範文章接到：“就鄭寶曉的技術水平，能力還是差點，關鍵是周副廠長打心裡就和他不對付，給他個產品，其實就是挖了個坑，一丁點的支援對沒有，就鄭寶曉一個人光棍耍大刀，趕鴨子上架，鴨飛雞叫架子塌。不過也好，鄭寶曉的傲氣倒是沒了，也不和黃博叫陣了。黃博是東南科技畢業，呱呱叫的名校，他幹這個處長不只是和周副廠長是校友，關鍵是黃博真有水平。”
技術處裡，黃博是處長，夏愛祥是副處長，但二人也有分工，黃博當然主持技術處工作，而產品開發也是他負責，夏愛祥負責工藝及車間對接。
範文章接著說：“這次開發ysd300產品，ysd300產品不同於廠裡傳統的產品，屬於跨行業啊，周副廠長當然不會以黃博為主開發，他剛剛力主提拔的技術處長，他可不想有什麼閃失，更不用說他們校友的關係，在整個的技術處他視黃博的水平為第一。”
夏愛祥點燃了一根菸說：“水平再高，黃博和我一樣都是機械專業，和電氣專業隔著一條街啊，尤其是樣機是日本產的，日本的產品整個一高大上，我是做不來。”夏愛祥天天在車間裡轉悠，憑著他分管工藝這一塊，材料定額、工時定額對於分廠、車間來說就是錢啊，他走到哪裡，哪裡都有人遞煙，車間走一圈下來耳朵上沒有空過。
範文章說：“這兩年吳廠長是憋著一口氣，現有的工廠主導產品是盧建學開發的，沒有這些主導產品就沒有工廠的今天，全廠員工都念著盧建學的好，而吳廠長作為廠裡的老大，他必須有所作為。其實也不用計較太多，大家都知道是老大力主開發的，不成功也是他負主要責任，盧建學們才不會把賬算到你的頭上。你如果看得開，你連擋箭牌都不是，只是一個技術員，幹拿工資而已，領導叫幹啥就幹啥。”
袁梁說：“我才畢業一年，獨當一面做這樣重大的專案，還真是膽顫。”
範文章說：“開發新產品不是一個人的事，去年，鄭寶曉憨憨乎乎，單槍匹馬一味蠻幹，能幹成才怪。ysd300產品的開發要好好謀劃，該給廠裡要的資源一樣不能含糊，先擺周副廠長一道，給他要人要資源，不行就直接找吳廠長，他主導的專案肯定會大力支援。”
袁梁說：“決不能一人幹，我得拉幾個人進來，組成一個專案組，在技術處隨時請求援助沒有持續性，不能用添油戰術，最好前期就一步到位。”
範文章說
