第四十九章 哎呀呀，誰叫我們齊魯人直呢？（4） (第2/5頁)
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本身是具有價值和良好創收能力的！”
“因此，只要我們將這些優良資產甄選出來，最多兩年，這些企業就會如同地裡的西瓜一樣，給我們創造足夠的價值……就算到時候運營出現問題，沒有創收，那我們還可以進行下一輪的重組和不良資產剝離嘛……按照張主任對過去十年的週期波動來分析，幾年以後，大環境肯定還會變化，我們視為雞肋的東西，外界可不一定哦~！”
“退一萬步講，就算不能毫無社會責任感地只剝離不良資產，我們完全可以將其跟那些優質資產打包兜售嘛……國內現在正在嘗試與國際接軌，隨著股份制的逐漸推行，最多三五年，這種資產打包的方式肯定有市場！”
“喏，很簡單的風險對沖方式不是？既不需要呼叫公司大量的資金，又能產生和安插大量的用工崗位，還能解決那些民營企業和鄉鎮企業的燃眉之急，還能以入股的形式獲取大量收益……這麼四全其美的事情，到哪兒找去啊！”
”當然，最妙的是，在這個過程裡，無論是調查收集資訊、甄選評估，還是日常監督工作，都需要有大量的人手……至於遣派人員到對方企業裡去協助生產這種事情，就更加需要人了，隨著規模的擴大，別說區區160人，就算是4600人都未必夠！”
說到最後，楊默嘆了口氣：“不過這事得抓緊了，這種天上掉餡餅的好事是有視窗期的……根據張主任的判斷，最多到明年年底或者後年年初，民營企業的生存環境就會好轉，到時候要想他們主動交公，卻是想也別想了。”
看著楊默意味深長的笑容，眾人心動之餘，臉上的表情卻有些尷尬。
80年代末的氣候環境變幻無常，曾經風光一時的八四派哪怕身家百萬，如今也是連覺都睡不安穩，
自從前段時間某位著名企業家成功將企業交公後，他們彷彿是見到了救命的稻草，紛紛想要找尋門路，將自己的企業也拿去交公——不過很可惜，這種事情也是有因果關係在裡面的，就算是你想交公，那些國企也未必願意接收。
不過央企不比普通國企，能承受的因果自然要多一些，況且像鑽探公司這種本就四面是牆的單位，那自然是更容易放開手腳——從這方面來說，楊默的這個堪稱膽大妄為的想法其實非常契合公司的實際情況，反正蝨子多了不怕咬，只要每年的石油生產任務能按計劃完成，其餘的問題都算不上大問題。
只不過，作為央企的一份子，兩位科長不管心裡怎麼想，但是一些姿態還是得站的。
重重皺了皺眉，向科長不悅地說道：“我們是央企單位，就算那些民企再怎麼過街老鼠，怎麼能用這種巧取豪奪的手段呢……3#檔案一直強調，要鼓勵民營經濟有序、良性地發展。”
這是國企的慣例，一切都要有檔案精神背書，站位要正確。
楊默非常配合地給了一個謙卑的笑容：“並不是巧取豪奪，而是各取索取……那些企業需要我們的掛靠名單來保全身家，而我們需要他們來創收和幫忙解決家屬的就業問題……72#檔案也強調，要發揮骨幹企業的帶頭作用，引導民營企業朝著正確、健康的道路發展……我們身為央企，有必要發揚帶頭精神，輔助主管單位，約束、監督、鼓勵本地民營經濟主體朝著正確的方向發展。”
向科長滿意地嗯了一聲，然後就不說話了。
謝秘書見狀，冷哼一聲：“這不就是等同於巧取豪奪麼，我們什麼都沒幹，就出了一個名頭，就要把人家吃幹抹盡……這要是傳了出去，其他人怎麼看我們！？”
楊默笑了笑：“第一，我們並不打算把人家吃幹抹盡，而是以投資入股的形式合作，而且總佔股比例不得超過33%……在國際上，這叫無形資產入股，傳出去也是我們在學習國際先進經驗。”
