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“斯塔德先生，我想跟您請教一個問題，我看到過一個影片，2014年索契冬奧會火炬傳遞時，在莫斯科克裡姆林宮附近，火炬曾經熄滅後，被一名工作人員用打火機重新點燃，這屬於個例嗎？”
斯塔德沒有想到李炎的會有這樣的問題，瞬間不置可否，這是真實發生過的事情。儘管他當時還未加入國際奧委會，卻也知道這件事，據他所知，當時國際奧委會的前輩也及時進行處置，要求他們按照標準流程進行操作。可三十多年後，他被問及此事，他也不知道如何回答，畢竟那件事與他們提倡的原則和程式相反。
看到斯塔德的啞口無言，李炎內心有點難以抑制的喜悅，並且不自覺的流露出來。章部長看得出李炎的心態，儘管表面出於虛心請教，內心卻是想挽回剛才丟失的顏面。會議就在這樣尷尬的氣氛中結束，對於章部長的晚餐邀約，斯塔德以另有安排而婉拒。
章路回到辦公室，一臉愁容，中午飯也不想吃。正在此時，吳主任敲門而入，端著餐盒，“部長，您別生氣，飯還是吃的”。
“梓旭，我是覺得李炎上午的行為實在讓人難以捉摸，斯塔德的言語沒有問題，明顯是我們準備不足，對於火炬傳遞的理解和認知不足，今後好好學習，努力趕上就好了。索契奧運會的用打火機點火確實不符合規範要求，但是提的場合不對嘛”
“部長，李處估計也是想挽回一點面子，畢竟他之前只是負責過全運會火炬傳遞，沒有接觸過奧運會，估計當初也沒人敢跟他爭論。這次對他打擊也很大，以後可能會好點”。
“你說的有道理，可是我們沒有那麼多時間去等待一個人變好，我們需要的是效率和效果。之前我記得購買過一批火炬傳遞的書籍讓大家學習嘛，還組織過培訓，怎麼不見成效呢？”
“部長，我看很多人桌上都放著一本《星火成炬》，而且聽他們經常談論相關內容，可能是李炎比較固執而已，你不用太擔心”
“我跟李炎聊過幾次，我感覺他對那本書評價並不高”
“部長，自古以來，文無第一，武無第二”
章部長深知這次技術會議開的很糟糕，對於自己會前的準備工作感覺有點不滿，儘管時間倉促，儘管有無數理由，但是結果是無法改變的，如果按照這樣的狀態持續下去，那組委會內下一個被迫離開的人可能就是自己。他深深感受到恐懼，也許當初自己就不應該來趟這渾水，在部裡待的多舒適安逸。
作為文化活動部主持工作的副部長，除了火炬傳遞的技術會議之外，他還要參加開閉幕式的技術會議。同樣的會議，國際奧委會代表同樣是斯塔德兩人，但是感覺到開閉幕式的溝通交流很和諧順暢，氛圍很友好，章路感覺到天差地別。那一刻，他有點羨慕沈部長。
開弓沒有回頭箭，章路只能面對現實，積極嘗試去改變。他叮囑吳主任，讓他私下了解一下，其他部門的會議進展情況。吳主任的情報很快回來，有好有壞。也有部門被點名批評，這才讓章路的心情好轉了一丁點。
每當國際奧委會召開協調會或技術會議的時候，會議室外的公共區域都會臨時改設休息區，擺放很多咖啡、茶點、飲料，甚至雞尾酒，讓大家休息的同時補充能量。章路出了會議室，正巧看到新聞宣傳部的王部長路過，兩個人互相打過招呼，一起走向茶歇區。兩個人是老朋友，王部長之前在市委宣傳部下屬的傳媒集團擔任副總，並與章路同期借調到組委會。兩個人彼此分享會議的情況，而當得知新聞宣傳部邀請了國際奧委會代表聚餐，並且其中有斯塔德的時候，章路想一起參加，王部長也欣然同意。
晚餐在雄安新區靠近白洋淀的特色漁家風味餐廳進行。國際奧委會的代表有四個人，除了斯塔德，還有負責新聞宣傳的凱瑟琳、傑西卡，負責電
