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結束通話與孫子明的通話，陸一鳴心中燃起了一股希望的火焰。孫子明是市委政策研究室的資深研究員，對組織工作有著深入的研究和獨到的見解，曾經在一次培訓中給予過陸一鳴很多指導。
他重新振作精神，開啟了電腦中存放著各種資料的資料夾。為了撰寫這份關於深化幹部隊伍建設的檔案，他已經花費了大量的時間和精力，走訪基層，查閱資料，做了大量的調研工作。
陸一鳴決定先從幹部隊伍現狀入手，他調出整理好的資料，開始在文件中敲擊起來。一個個數字、案例、分析在他的指尖流淌，匯聚成對當前幹部隊伍現狀的精準描述。他敏銳地指出了一些問題，例如基層幹部隊伍年齡結構老化，年輕幹部培養選拔機制不夠完善，幹部隊伍整體素質有待提高等等。
時間一分一秒地過去，陸一鳴完全沉浸在寫作中，忘記了時間，忘記了疲憊。直到窗外華燈初上，他才意識到已經夜深人靜。他揉了揉酸澀的眼睛，伸了個懶腰，看著已經完成的初稿，心中充滿了成就感。
第二天一早，陸一鳴帶著初稿找到了陳鑫，想聽聽他的意見。陳鑫是張寧的秘書，平時負責處理一些檔案起草的工作，經驗豐富，眼光獨到。
“小陸啊，你來的正好，部長正想問問你檔案寫的怎麼樣了。”陳鑫熱情地招呼道。
“陳秘書，這是我的初稿，您幫忙看看，提提意見。”陸一鳴謙虛地說。
陳鑫接過檔案，仔細地翻閱起來。他一邊看，一邊眉頭緊鎖，時不時地用筆在檔案上做著標記。
“小陸啊，你的這份稿子寫的很用心，資料詳實，分析透徹，但是……”陳鑫頓了頓，語氣變得嚴肅起來，“部長之前在會上特別強調過，這次檔案要突出強調幹部隊伍年輕化、專業化建設，要體現市委對年輕幹部的重視和培養。你這篇稿子雖然也提到了這些內容，但是篇幅不多，而且不夠突出，還需要再調整一下。”
聽到陳鑫的話，陸一鳴的心頓時涼了半截。他這才意識到，自己只顧著按照自己的思路寫，卻忽略了領導的意圖。
陸一鳴拿著被陳鑫標記得密密麻麻的稿子，回到了自己的座位上。他深吸一口氣，告訴自己要冷靜，領導既然指出了問題，那就盡力修改完善。
他再次開啟電腦，根據陳鑫的意見，調整了文章的結構，突出了幹部隊伍年輕化、專業化建設的內容，並增加了一些市委關於年輕幹部培養選拔的政策措施。
修改後的稿子，陸一鳴又拿去給孫子明看，希望得到他的認可。
“小陸啊，你的這份稿子，我看還是有些問題啊。”孫子明扶了扶眼鏡，指著稿子上的一段話說道，“你這裡說要大力提拔年輕幹部，這固然沒錯，但是也要考慮實際情況，不能一刀切。有些崗位，還是需要經驗豐富的幹部來擔任，才能更好地開展工作嘛。”
陸一鳴一聽，頓時愣住了。陳鑫讓他突出年輕幹部，孫子明卻又說要考慮老幹部的經驗，這讓他無所適從。
“孫老師，可是陳秘書說……”陸一鳴試圖解釋。
“陳秘書的話也沒錯，但你要結合實際情況，不能生搬硬套。”孫子明打斷了他的話，“你要知道，政策的制定和執行，都要考慮各方面的因素，要找到一個平衡點。”
陸一鳴徹底迷茫了，他不知道該聽誰的意見了。他想到了張寧，也許只有部長才能給他指點迷津。
他拿著稿子，來到了張寧的辦公室門口，卻看到秘書陳鑫正站在那裡，焦急地等待著什麼。
“陳秘書，部長在嗎？我想找他彙報一下工作。”陸一鳴問道。
“小陸啊，部長現在正在開會，估計要等一會兒，你有什麼事，先和我說吧。”陳鑫說道。
“我……”陸一鳴猶豫了一
