第十五章嗯，確定了就是在交接！ (第2/2頁)
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”
秦正把報表放在一邊，起身去拿那壺泡好的茶。
李建趕忙上前接過了茶壺。
兩個人一前一後坐在了辦公室茶案前。
李建給秦正倒了一杯茶，然後又給自己倒了一杯。
李建知道，秦正不可能只是找自己喝茶，昨天編劇部來了個新人，聽說很有背景，估計和這件事有關。
“老李，我打算把你調到藝人部，藝人部，底下的經紀人部缺個主管，你看這事，你有什麼意見和想法。”
經紀人部？
李建不知道秦正說的是真是假。如果是真的，自己就算熬出頭了。
全公司上下都知道，編劇部形同發配，而自己這個部門主管也是根本一點權力都沒有。
經費經費不給批，立項立項不能立，真的太憋屈了！
所以從主管到主管看似平調，實則升遷。
李建忽然覺得老大是在試探他，如果只是普通的平調那為什麼要喝茶呢？
只是秦正什麼都沒說，李建也不好去猜。
“全聽老大安排。”
秦正點了點頭，送走了李建。
李建走後，秦正打了個電話，“和財務部說一下，立項一部小成本的網劇，批一百五十萬到編劇部，由編劇部獨立完成。”
“編劇部？”電話那頭的人以為自己聽錯了，反覆確認了之後才放心。
“對，編劇部，你再把陸雲叫到我辦公室。”
“嗯，好。”
————
編劇部，回到編劇部的李建心情很不錯，特意去看了一眼陸雲。
他明白秦正的意思，他之所以能調任是因為秦正想要扶正陸雲，但編劇部這個地方即便重新撥款，也不會有太大用處
“你就是新來的陸雲是吧？”
李建上上下下打量著陸雲。
陸雲站了起來，這個人他知道是部門主管叫李建。
領導過來肯定是有事，應該就是訓話，畢竟自己剛來編劇部，肯定得立立規矩。
陸雲主動讓出了座位，讓李建坐下，奈何李建根本沒有要坐的意思。
“這樣，你跟我來。”
陸雲不清楚李建到底要幹什麼，反正如果真有什麼事，自己就答應下來，如果是寫劇本，反正寫不完也沒法扣錢。
最多就是沒有提成。
根本不慌！
李建把陸雲帶到了一個角落，“有幾句話，我得跟你說，咱們這編劇部，之所以這麼清閒，是有原因的，最有經驗的就是那幾個老油條，但是他們清閒慣了，想讓他們幹活，難度很大。
剩下的那幾個實習生，試用期一過就讓他們走，秦總還會安排新的過來，當然要想讓他們留下來很簡單，只要把名單交給秦總就行，但我的建議是，不要留。”
原本以為李建要立規矩的陸雲有點懵。
流程好像不對吧？
這怎麼越聽越像是，在交接？
不確定，再聽聽看！
“反正你在編劇部也不能待的時間太長，有成績了就走，但是如果能帶上那幾個老油條，就儘量把他們帶走。”
嗯，確定了就是在交接！
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