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「好的。」
「週六上午，我約了司珩打網球，你跟我一起去。」
「嗯，好。」
關綺剛應聲沒多久，秦蓁收到一條訊息——
司珩：抱歉，週六已有約。改天請你跟關綺吃飯。
秦蓁哼笑一聲，「週六不用去了。」不過他倒是又提了關綺。
關綺點點頭。
秦蓁想了想，說：「那週六我接小沫過來，她最近對二次元文化很感興趣，吵著要學日語，你來教教她，中午我煮東西給你們吃。」
「好嘞！我早就想跟小沫一起玩兒了。」
晚上關綺躺在床上跟家裡人影片。波士頓是上午，陽光明媚，爸爸關旌的中餐廳正在做營業準備。
關旌的妻子小川惠子用日式中文問關綺：「回國才三年，日語就被你丟掉了嗎？為什麼今天要惡補？」
關綺用日語回：「為領導賣命。」
兩人交流一番後，小川惠子開玩笑問她：「最近過得好不好？需要給你買回美國的機票嗎？」
關綺被逗笑了，老話重提：「我處理完這件事情就回去看你們。」
「已經三年了。」
「是啊，三年了，但是好像才剛剛有一點頭緒。」
週五下午有高層會議，這是22樓一週內最輕鬆的時間段。關綺卻忙個不停，她要整理一大堆報表。
除了審計那邊突如其來的年終抽調，還有一份人才評估，秦蓁也讓她代筆。
人才評估是司珩的任命函下達後，賽寧剛更新的一項員工考核，秦蓁不放在心上，才把評價權交給關綺。
這對關綺來說非常棘手，她拿捏不好尺度，又擔心秦蓁看出她洞察人心的本領。於是她顧不上秦蓁是不是在開會，不停地發疑問過去請求解答。
秦蓁知道關綺可靠、聽話，可也煩惱她腦子總是不太夠用。她但凡多修煉三分人精屬性，這份助理的工作都會處理的更好。
好在今天的會她懶得聽，便當了回老師，細細教關綺如何填寫。
直到一份還未定論的裁員名單傳到秦蓁面前，她看見關綺的名字出現在第一個，悠閒的情緒慢慢聚攏成糟心。
「裴總，我連提一個助理的權力都沒有了？」她當場質問。
裴晟理了理襯衣袖口，請人事部總監解答她這個疑問。
秦蓁口中的草包不徐不慢地開了口：「關綺當初憑藉面試第一名的成績成為賽寧諮詢部分析師，可兩年後的今天，不談為公司貢獻多少業績，她手上連一個像樣又獨立的case都沒有。她的考勤也是漏洞百出，如果你想查，我現在就讓下面的人……」
「怪我沒早點給她調崗？」
「這說明您對她是真好，讓她做助理的活兒，卻拿分析師的高薪……」
秦蓁聽不下去了，「約了客戶，先走一步，諸位慢談。」
「秦總您別著急嘛，裴總不是說了嘛，這不是最終名單，只是列出來讓大家商榷。」有人開始打圓場。
秦蓁沒理會，走的頭也不回。
關綺正埋頭苦幹，秦蓁拍拍她的後腦勺：「跟我出來一下。」
她們走到樓梯間，秦蓁坦誠說：「我以為司珩現在的位置會是我的，所以這半年多以來，我格外賣力，我近三個月來簽下來的客戶，哪一個不是難啃的硬骨頭？我費了多少力氣，沒有人比你更清楚。」
關綺猜測她在會議上被針對或者刁難了，蹙眉道：「裴總一直都很器重你，是不是其他部門的幾位老闆在挑事？」
「就憑那幾個草包？」秦蓁嗤笑，又攤牌道：「是潤澤的人。」
「潤澤？」
秦蓁不再深談，話鋒一轉：「關綺，他們的確
