第25章 管理危機 (第2/2頁)
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開始與他們進行深入的交流。
“老張，我知道你們習慣了原來的方式，但時代在變，公司要發展，我們必須改變。”林羽語重心長地說。
“林總，不是我們不願意改，是怕改不好，反而更糟。”老張道出了心中的擔憂。
林羽拍了拍老張的肩膀：“我理解你們的顧慮，但只要我們一起努力，一定能成功。”
林羽一方面努力推進改革，另一方面不斷安撫員工的情緒，穩定團隊。他組織了多次員工座談會，傾聽大家的心聲，解答大家的疑問。
就在他全力以赴解決內部管理問題的時候，市場上又傳來了不利的訊息。競爭對手推出了一款類似的產品，並且在價格和功能上都具有一定的優勢，這無疑給林羽的公司帶來了巨大的壓力。
林羽得知這個訊息後，臉色變得更加陰沉。他知道，這是一場內外交困的戰爭，但他絕不會輕易認輸。
“大家振作起來，我們不能被困難打倒。內部整頓要繼續，市場競爭我們也不怕！”林羽在公司大會上，向全體員工發出了戰鬥的號召。
在林羽這位卓越領導者的引領之下，整個公司都展現出了頑強不屈、堅韌不拔的精神風貌。面對接踵而至的重重挑戰，全體員工沒有絲毫退縮之意，反而緊緊地團結在一起，咬緊牙關，拼盡全力去迎接並攻克每一道難關。
無論是市場競爭的激烈衝擊，還是技術創新方面的巨大壓力；不管是資金週轉的緊張困境，還是人才短缺帶來的棘手問題，大家始終堅定信念，毫不鬆懈。在林羽身先士卒的榜樣作用激勵下，每個人都充分發揮自己的專業技能和聰明才智，積極主動地尋找解決問題的方法與途徑。他們相互協作、互相支援，共同度過了一個又一個艱難險阻的時刻。
