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機器裝置落後，工藝方面冗雜,缺乏管理意思，責任並不明確，安全問題沒有得到重視，出廠產品單一，缺乏技術含量，品質也算不上很好等等等……

當然也有一些地方值得誇讚，幾乎大部分工人工作都是比較有熱情的，雖然工作環境不是很好，但大都沒有什麼怨言。雖然缺乏管理意思，但中層幹部都是比較負責的,自己的工作還是完成度比較高。

褚書記這些領導也是對下面的工人都比較關注，還是比較公平的。

如果讓他提意見，他可以列出來一二三四五，但是改變可不是簡單的一二三四五，牽扯太大，不說合不合適現在的情況，就說他現在是在的這個位置，能做的的確太少。

李承業也沒有沮喪，他現在最重要的是先完成褚書記安排的工作，儘快贏得他的信任，之後再慢慢提出一些意見。要知道秘書可是一個很容易影響到領導的職位。

李承業大部分時間都在看資料，但還是慢慢開始接觸褚書記的行程安排之類的事情，還有就是一些資料的整理工作。

畢竟是個千人大廠，廠裡事情很多，褚書記每天只是簽字就要有不少，而且因為之前褚書記沒有秘書，所以事情有些亂，總是存在一些這樣的遺漏或者差錯。

李承業剛接觸，就要查漏補缺，但是十分忙碌，一時也顧不上其他，不過他畢竟能力在那，但是沒有出現什麼差錯。

褚書記這段時間可算是舒服多了，他之前一直沒有找到合適的秘書，什麼事都要自己來，事情又多，更重要的是下面的人也不會同他講哪件事著急，哪件事不著急，倒是讓他沒得停歇的時候，煩人得很。

現在有了李承業，他倒是舒心了，交上來的檔案都是按輕重緩急來的，很多資料都是已經整理過後的，他只要看重點就行了。行程安排都有李承業幫著處理，倒是免得他操心了，要知道他之前可是出現將兩個人安排在同一個時間，那真是尷尬得不行。

褚書記可是鋼鐵廠的第一把手，他有了個新秘書的訊息自然是有不少人關注，打聽李承業的人也多了不少。特別是那些廠裡的中層幹部階層，相比廠裡的工人，他們是會經常同李承業打交道的，所以這段時間倒是有不少人來找他拉關係，更應該說是混個眼熟。

李承業也明白這些事情是難免的，自然也不會拒絕，那些人是想透過李承業知道一些褚書記的想法，得到一些便利，或者是讓李承業在褚秘書面前說些好話。

而李承業自然也能透過他們達成不少目的。現在本就是個人情社會，不管那些人怎麼想，他最起碼能從那些人嘴裡得到一些訊息。多認識一些人，以後做什麼事也會更方便些，這也都是人脈。

李承業在廠委這邊混得如魚得水，胡立人在工會裡面也是忙得腳不沾地。他已經將弄個相親會的事情寫了份報告交給了萬主席，萬主席倒是非常支援，要讓他馬上去辦。

可這聯絡紡織廠還有服裝廠就是一件比較麻煩的事情，還要在廠裡做宣傳，統計人員名單，這可都不是容易辦的事情。策劃安排也不是一會能弄出來的。

之前中秋晚會的時候他有李承業幫忙，倒是心裡有底，這會就他一個人倒是累得不行。徐副主席倒是想讓蔣蘭同志來給他幫忙，但他哪裡敢接受啊，就那位女同志的性格，到時候肯定就都是他做主了。

萬主席自然也是知道蔣蘭同志的性格的，倒是幫著委婉拒絕了，說她任務重，專心做手上的事情就行了。

當然這事也不是胡立人一個人能完全負責的，萬主席還是給他安排了兩個幫手，不過都是工會新來的。也許是因為之前弄得活動讓萬主席看到了工會的發展方向，再加上李承業離開了。所以又弄了兩個人進工會，想著以後再做一些事情出來。

新來的兩個人