第48章 和老闆的關係越來越鐵 (第1/2頁)
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初來乍到，尤雅對房地產行業所對應的職能部門的人一個也不認識。
但她並沒有氣餒。她知道，要想在公司中立足，就必須主動跟進，迅速適應。
於是，她開始默默地觀察和學習，努力瞭解公司的運作和業務。不斷提升自己的專業能力，為專案開工之後的工作做好充分的準備。
柳剛在裝修市委招待所時結識的朋友，現在成為了尤雅的寶貴資源。
她意識到，人際關係的重要性不可忽視。透過柳剛的關係，尤雅逐漸與一些人建立了聯絡，這為她的工作提供了很多便利。
在辦理手續和跑腿的過程中，尤雅並沒有抱怨。她知道，這是她的工作，也是她展示自己能力的機會。
她專心致志地去做每一件事情，力求做到最好。
公司為所有的職工提供免費午餐。
考慮到目前職員中只有她一個外地人，而且還是公司的高管。柳剛還特批尤雅可以無償享用公司的中晚餐。當然，這都得她自己做得吃。
讓尤雅感到非常滿足。她知道，這不僅為她節省了開支，更讓她感受到了公司的關懷。
這份關懷讓她更加堅定了要為公司做出貢獻的決心。
尤雅在內心告誡自己，必須要有所表現，有所作為。
她要用自己的實際行動，證明自己的價值。她要對得起這份收入，對得起老闆的信任。
尤雅開始把公司當做自己的家那樣經營，那樣管理。
她處處為公司設想，科學地控制和節約成本。
她明白，公司初創，每一分錢都要用在刀刃上。
尤雅相信，只要自己誠實勤勞，設身處地為人著想，就一定能夠在這個公司中實現自己的人生價值。
她期待著，在未來的日子裡，能夠為公司的發展貢獻更多的力量。
鑑於專案尚未開工，公司常僱員工還有精減空間，尤雅向柳剛提議道：“柳總，經過我的深入調研和思考，我認為公司的人員配置還有最佳化的空間。我可以身兼會計、炊事員、衛生員、保管員等多重職責，不再兼任出納，讓香香兼任出納，這樣可以減少一兩個人，降低行政開支。”
柳剛心裡暗喜，這尤雅真是處處為公司著想啊，但臉上還是露出了某些顧慮和無奈：“尤雅，你能為公司考慮，這點很好。但現在公司的這幾個人都是有一定背景才進來的，現在就裁員，恐怕不太合適。還是等一段時間再說吧。”
尤雅當即表示理解：“柳總，不好意思啊。我這個人比較直，有話就直說，您別見怪。一切都聽您的安排。”說完，她還輕輕撅了撅嘴，那小模樣，真是可愛極了。
尤雅這人吧，心地善良得很，總是喜歡為別人著想。
對於公司的事情，無論大小，只要是她能想到、做到的，她都會默默地去做好。
她主動擔當，任勞任怨，做事踏實認真。只要是答應別人的事情，她都會當作自己的事情一樣認真對待，力求做到讓人滿意為止。
尤雅就是這樣一個讓人喜歡的女人。
每天清晨，尤雅七點準時起床，用二十分鐘迅速洗漱、化妝，然後做好早餐，等待同事們起床享用；
接著，她會仔細打掃辦公室、老闆和自己的臥室，以及樓上樓下的過道和走廊；
完成這些後，她就清洗自己和柳總的衣物；
十一點，她便出門買菜，為大家準備午餐；
下午四點左右，她將洗好的衣服收起來，一件件整齊地疊放在衣櫃裡；
五點，又開始忙碌著做晚飯。
只要柳剛在公司，尤雅每天都要按照這個作息時間運轉，一天從早忙到晚，幾乎沒有什麼休息時間。
這
