第162章 這個不好吧 (第1/2頁)

冷白沙提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。

接下來的一段時間，項宇開始了大張旗鼓的對內設機構、直屬機構和派出機構的走訪考察。

他新官上任，不對各中層崗位考察調整一番如何能樹立自己的威信？

內設機構、直屬機構和派出機構都是公安局的部門，但區別很明顯。

內設機構就是辦公室、財務室（警保室）這樣的綜合部門和刑偵、治安這樣的業務大隊。

直屬機構則是公安局的二級機構，像交警大隊、看守所和森林公安局這樣有獨立財政開支權、法人代表和組織機構程式碼的部門。

派出機構自然是指的派出所，之所以叫派出機構，其實就是轄區內的小公安局，市公安局有的職能他一樣都少不了，什麼都得幹。

關於人事調整的問題，班子內的其他副職都有建議和推薦權，但採不採納全在於項宇這個局長。

無關緊要的崗位他可以採納，但重要崗位他必須親自把關和權衡。

到任1個月後，項宇組織召開了第一次黨委會。

不過會議的主題並不是研究人事問題，而是研究部署接下來的工作。

會議全程由項宇掌控，聽取了各位副職就所分管工作的情況彙報後，項宇侃侃而談。

“總體來說，我對全域性的工作情況不滿意。”

“交警部門道路交通秩序維護的職能自覺弱化，或者說是主動弱化！將工作重心放在創收上，目的性太強！我要強調，罰款只是手段，絕不應該成為目的！”

局黨委委員、交警大隊長楊輝解釋道：“市長，市裡的任務太重了”

“是市裡的任務重還是因為別的原因？”項宇直接打斷，很不客氣道：“局裡有同志說，交警最富，是個人都開著幾十萬的車，你覺得這錢哪裡來的？”

楊輝被項宇當面懟得滿臉通紅，說不出話來。

不過，其他幾位副職卻你看我，我看你，明顯有些幸災樂禍的神情。

“如何強化職能？簡單來說就是上路，多上路，不是上路去罰款，而是教育、勸導、處罰各類交通違法行為，特別是酒駕醉駕，今後交警必須嚴厲打擊酒駕醉駕行為，每週開展一次路查，必須有戰果。”

呃這個不好吧，楊輝想硬氣一下，但還沒說出口，就被鄭新這個常務截了先：

“我完全同意項市長的意見，近段時間酒駕醉駕引發的道路交通事故明顯增多，甚至多次發生人員傷亡事故，公職人員酒駕現象十分普遍，再不採取措施加以遏制會非常危險。”

楊輝再沒話多，他不敢對項宇這個副市長抱怨，目光卻看了鄭常務好幾眼。

交警獨立性較強，鄭新這個常務制約力不行，必然不滿，兩人關係很差。

很好，他們兩個不和於項宇來說倒是好事。

項宇又將目光看向分管刑偵、治安的副局長杜安：

“全域性現行刑事案件破案率不足10，我看了統計報表，現行殺人、搶劫等大案破案率較高，但盜竊這樣的侵財案件破案率低得可憐。大案破案率高，小案破案率反而低，這是什麼原因？”

“咳咳”杜安乾咳一聲解釋道：“市長，首先從數量上來說大案少，小案多，相對來說破案率就有很大的差別；再就是大案局裡重視，投入的精力多，小案則呃重視還是不夠的。”

“還是一個思想認識的問題。”項宇說道：“我們一定要樹立以人民為本的思想，金額小的侵財案件直接關係到人民群眾的切身利益，光顧著大案，小案置之不理，群眾就會有怨言。我建議在全域性開展破小案競賽活動，辦公室要立即牽頭制定考評方案，考評結果與評先評優和年終考核掛鉤。”

“破小案競賽活動？”分管辦公室的政委鄭東唸叨一句，眉頭舒展道：“市長，