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,想在前面,要時時處處讓首長和機關感受到你想著他們。
管理科長說,聽師長一番話,勝讀幾年書。
你們不要以為我婆婆媽媽的,這都是實踐中來的經驗。
管理科長不住地點頭,是是是。
魏嵩平的車開過來了,管理科長上去拉開車門,師長,你不能再這樣沒日沒夜的耗了,就是鋼鐵也有個疲勞度,何況……
魏嵩平在車上說,對領導最大的關心是把自己的工作幹好。你們把各自的崗位都管好了,還用得著我操這麼多的心嗎?說著拉上了車門。
車子開走了。
龐承功的帳篷裡沒有開燈,藉著從窗外灑進的月光,隱約可以看到躺在行軍床上的龐承功。龐承功兩手抱在腦後,斜倚在被子上,兩眼毫無目標地望著窗外……燈“啪”地亮了。龐承功一看,開燈的是魏嵩平。梁明輝拿著手電站在一旁。
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《沙場點兵》第十一章(6)
龐承功翻身下床,師長,這麼晚了,你怎麼……
聽說你不太舒服,來看看你啊。
我沒有不舒服啊。師長,你應該去看看小飛。
魏嵩平坐了下來,他沒事,孩子缺少鍛鍊,經歷經歷有好處。哎,站著幹嘛,坐,隨便聊聊。
龐承功和梁明輝坐了下來。
梁明輝說,師長,剛才我到下面轉了一圈,我覺得反應在小飛身上的問題有一定的普遍性,團裡許多戰士存在著不同的心理障礙,也可能是一種疾病。
魏嵩平不以為然,就是首長所說的心理傷殘?我看還不至於吧。不過,有一種心理問題倒是很值得我們去注意,去反思。
梁明輝問,師長是指什麼?
就是對這支光榮團隊的感情問題。我是當師參謀長才來到這支部隊的,可以說是外來戶,我尚且有一種難以割捨的情,可有的同志呢?就拿康凱來說,他在這裡從戰士當到連長,一離開就六親不認了,這個教訓很深刻啊,以後,我們一定要加強這方面的教育,要讓每個人都珍惜在紅軍團當兵的經歷。要讓他們牢牢記住,無論他們走到哪裡,無論取得什麼樣的進步,都是紅軍團這面旗幟的光輝在照耀著他們……
龐承功嘆了口氣,都抹上黑了,還光輝什麼?
魏嵩平說,哎,你這種情緒可要不得。在這個時候,我們更要往積極的方面去引導,少談我們的失利,多講我們的優長……
龐承功沮喪地,我們還有什麼優長可談。
魏嵩平一怔,哎,承功,你一向不是很自信的嘛,這次遇上這麼點小坎,怎麼就撒了氣呢?我今晚來找你們,就是想再研究一下,拿出一個接著往下打的作戰方案……
龐承功不解地問,演習不是終止了嗎?
演習終止了不假,可我們對作戰方案的研究不能終止,我們就是要拿出一個如何反敗為勝的方案給首長看看。
龐承功不接受,還去找首長啊,首長不煩嘛?
魏嵩平笑了起來,你們呀,處理上下級的關係還欠把火。首長煩,不會煩你請示彙報多,最煩的是你表現得比領導還懂;彙報不在於內容,首先在態度;彙報不只是爭取領導支援,而是對領導一種尊重……
龐承功憋急了,行了師長,這些經驗你以後再慢慢傳吧,就別再攪了!
梁明輝拉了路成功一把。
魏嵩平一愣,你是說我瞎攪和了?
龐承功有點委曲,要不是你偷來那幾份藍軍方案,我們能亂成現在這樣子嗎?偷雞不成又丟把米……
魏嵩平鐵青著臉,龐承功!這就是你不成熟的表現。一個人不光要經得起成功,還要經得起挫折!
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