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當然他找許信談話的時候也是這樣，許信總是搞不清他那個說兩句話就停一會兒若有所思的習慣是不是因為剛剛酒喝多了，所以反應遲鈍了——他太黑了，即使真的喝多了也看不出來臉紅沒有。
這個環境，這個魔幻的工作流程，讓許信覺得公司設立了三個月的實習期真是太短了。應該像她們在學校學習一樣直接來個三年實習期，然後等你把那些彎彎繞繞的名詞都搞明白了，也把人際關係打點清楚了，那些不能明說的手段也學到手了，再給人轉正。
不然工作沒辦法進行，工資也賺不到多少。但後來許信慢慢悟了。
原來公司就是要這樣，才能達成留下陰謀家，淘汰老實人和弱者的目的，他們其實並不希望大多數人賺到錢，那些淘汰的傢伙其實就是公司的廉價勞動力，本來實習工資就不高，實習期內店長和老員工又不會讓你接觸實權，所以你能不能吃飽，完全要看這些人把他們手裡的資源給你施捨多少。這就導致公司招人在大量的不停的招，但最後能留下的，都是有關係裙帶和有心機手段的，其中有權的傢伙要完勝本身有錢的。
從這個大公司裡，許信唯一看透的真相就是，每個人都在竭力的保護自己那點兒利益，每個人嘴上都是一分真九分假。也就是早上笑呵呵跟你打招呼關心你早飯吃的啥的傢伙，到了晚上□□一刀的時候連眼睛都不眨一下。這個範圍很廣，不分長幼也不分男女。
直到很久之後的後來，許信在新聞上聽到有一男子在飲水機裡動手腳對同個辦公室的同事投毒三年才被發現，許信都要感慨，感謝當年一起工作的老狐狸們的不殺之恩，畢竟他們的手段和心思，許信再清楚不過了。
這些所有的所有，都是許信在跟身邊同事相處的過程中一點一點瞭解到的，感慨社會複雜人心險惡的同時也只能慶幸自己野心不大，成為不了那些人的眼中釘肉中刺了。
她所在意的，不過是怎麼樣才能調到沈思涵所在的店面而已，其餘的其實於她來說都不太重要。
晚上回到家，許信照例要跟沈思涵撒一番嬌，雖然她在公司屬於小透明一個沒權沒勢，但沈思涵不一樣啊，她那性格，惹到她的傢伙，就算是她的頂頭上司店長，或者是上司的上司商圈總監，她都敢指著人家鼻子該說什麼就說什麼。況且她之前的同期同事大部分都調到這邊來當店長了，要說人情關係，多少還是有一些的。
「你幫我想想辦法嘛……我來這兒上班不就是為了跟你在一起工作麼，如果實在不行的話，我就不在這兒幹了。」許信對於工作這件事的重要性始終看得很輕，所以只要她感覺不舒服了，第一個想法就是馬上辭職。但這個舒不舒服，其實主要還是要看沈思涵在不在。就像她說的，要不是因為沈思涵，她是絕對不會選擇進這種所謂的大公司工作的，就像她那個黑老大的店長一樣，她也不喜歡被那麼多條條框框束縛。
我工作是為了掙錢，但不是為了出賣自己。這才是許信真正的想法。可是如果是為了沈思涵，她可以忍。可現在她一天工作十多個小時還見不著沈思涵的面，她還忍個屁！
「怎麼樣？」許信飯也不吃了，咬著筷子坐在桌子邊一臉期待的歪頭盯住沈思涵，很是有些耍無賴的意思。
「其實，我們像現在這樣分屬兩個店更加有利於你學習銷售技巧，積攢一些知識和經驗。」沈思涵其實很清楚，自己要求的定點店面之所以能成功，都是因為自己是老員工。她所在這個店面的店長確實也是她以前的同事，但她也十分清楚，這個店長王少傑是個十分唯利是圖的人，要求把許信調過來如果沒有一點兒好處，他是絕對不會同意的。況且現在許信還是個新人，身上沒有業績，也就不能給他帶來什麼提成，而且新人還要教還要帶費時費力又不知道能在這行堅持多久，他就更加不會考
