第3章 為什麼辭職 (第1/2頁)
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楊樹林沒有料到我會如此決絕，拿起辦公桌上的“辭職報告”，凌厲的眼神在我臉上停了一分多鐘。
我咬著嘴唇站得筆挺，準備迎接老領導的雷霆之怒。
楊樹林的大手在辦公桌上猛拍了一下，桌面上的資料夾墨水瓶都跳了起來。
我以他會在咆哮中將我的“辭職報告”撕成碎片，沒想到領導拍完桌子後卻長嘆一聲，拿起筆，在那張信紙空白處一筆一劃寫了幾個字：擬同意，請南北同志酌處。然後似乎很不情願地簽上自己的大名。
我並不是個莽撞的人，明知此時提出辭職，會讓領導和同事認為自己是因為被姚南北橫插了一槓子，未能如願升任副處而鬧情緒，是衝動之下的率性而為，是不成熟，不穩重的表現，但還是義無反顧地邁了這一步。
姚南北一個接一個的小動作讓我不勝其煩，在這種領導手下做事，自己以後的日子不會好過，不可能再像以前那樣，能按照自己的想法在修造廠任意而為。
與其把精力用來和頂頭上司鬥智鬥勇，在夾縫中憋屈地工作，不如趁早脫身，換個跑道，沿著自己給自己規劃的事業道路繼續前行。
腳下能走的路很多，沒必要把自己吊在一棵歪脖樹上。
辭職並不代表自己想離開賽場，只是想換個單位，離開修造廠這個是非之地，在新跑道上重新起跑而已。
我清楚這些理由很勉強，是為了說服自己找的藉口，真正的原因在於自己覺得不應該受到老領導的冷待和漠視，沒有等來久盼不至的一句安慰的話。
不需要解釋，更不需要道歉，只需要一句能讓我感覺有溫度的安慰的話而已。
很多事情的起因其實很簡單，遠沒有人們想象的那麼複雜，也許是一件微不足道的小事，也許是一句看似平常的話語，甚至可能是一個不合適的表情。
我不準備向楊樹林解釋辭職的原因，想等過了敏感時期，修造廠的新廠長上任後，廠裡的生產經營一如既往，沒有發生太大波動的時候，再請求他為自己安排個新位子。
我把楊樹林簽過字的“辭職報告”交給姚南北，姚副礦長的臉色很精彩，一分鐘之內至少變幻了三種不同的表情，先是愕然，接著是惱怒，最後是釋然。
姚南北拉著我胳膊在沙發上坐下，神態堅定地說，絕對不會接受我的辭職，要向楊礦長表明自己的態度，讓我把這張辭職報告收回去。
我搖搖頭，平靜地對姚南北說：“楊礦長當初說只讓我在修造廠幹滿一年，我已經超期服役了好幾個月，是時候離開了。絕對沒有不給姚礦長抬轎子，或者故意拆臺的意思，請領導高抬貴手，放了我吧。”
姚南北說：“就算想換個地方，也得由組織決定後出檔案發調令，請先把辭職報告收回吧，繼續堅守工作崗位，等我向礦長書記彙報後再做決定好不好？”
姚南北虛榮心強，不想因為我主動辭職，被人詬病自己器量小不容人，也不想剛上任，最能幹的下屬卻撂了挑子被人笑話。
我並不想讓姚南北擺脫難堪，你揹著我搞了那麼小動作，就不能讓我輕輕搧你一巴掌嗎？
有來有往才公平，來而無往非禮也，不是君子處世之道。
我告訴姚南北，辭職報告楊礦長已經簽過字，收不回去了，明天是我在修造廠最後一天上班，請安排好工作交接。
從姚南北處出來，原計劃把自己辭職的情況向書記陳大偉彙報，走到書記辦公室門口，我卻猶豫了，不知道如何向書記解釋自己請辭的理由，於是放下了準備敲門的手指。
姚南北針對我的小動作很剋制，動作幅度不大，方式也算溫和，而且選擇了從外圍入手，並沒有直接插手修造廠的生產經營，所以沒有引起別人的注意，也沒有造成不良影
