第152章 才困初臨難，賢路起波瀾 (第1/3頁)

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慶功宴的喧囂漸漸散去，張皓宇卻絲毫沒有放鬆，人才短缺的問題像一根刺紮在他心頭。

多元化戰略的藍圖已經繪就，但缺少足夠的高階人才去執行，一切都是空談。

他必須儘快解決這個難題。

“各位，多元化戰略的啟動，對我們來說既是機遇，也是挑戰。最大的挑戰是什麼？是人才！”張皓宇站在會議室中央，語氣鏗鏘有力，“沒有足夠的高階人才，我們的戰略就是空中樓閣！”

投影螢幕上，赫然顯示著“高階人才培養計劃”幾個大字。

張皓宇詳細闡述了他的構想：與高校合作，建立人才輸送渠道；內部培訓，提升現有員工技能；高薪招聘，吸引業界精英……

會議室裡，高管們一個個面色凝重。計劃很宏偉，但現實很骨感。

“張總，高校合作恐怕不容易，現在優質的教育資源都非常緊缺。”市場總監李明率先發言，語氣中帶著一絲擔憂。

“內部培訓週期太長，遠水解不了近渴。”技術總監王強也附和道。

“高薪挖人倒是可以，但容易造成惡性競爭，而且也未必能留住人。”運營總監劉芳也提出了自己的看法。

張皓宇環視一週，會議室的空氣彷彿凝固了一般，壓抑的氛圍令人窒息。

他知道大家的擔憂不無道理，但人才的問題迫在眉睫，必須儘快找到突破口。

“教育資源的問題，我去想辦法解決。其他方面，大家也要積極行動起來！”張皓宇語氣堅定，展現出領導者的魄力。

第二天，張皓宇驅車來到a市重點高校，找到了合作教育機構的劉校長。

“劉校長，咱們合作也有一段時間了，這次我來是想……”張皓宇開門見山，說明了來意。

“張總，你的意思我明白。但你也知道，現在學校的資源也很緊張，各個院系都在搶……”劉校長推了推眼鏡，語氣有些為難。

“我知道學校有難處，但這次我們公司啟動了一個重要戰略，急需高階人才的支援。如果能得到學校的幫助，我們願意加大合作力度……”張皓宇努力爭取著。

“張總，不是我不幫忙，實在是……”劉校長欲言又止，辦公室裡瀰漫著一股尷尬的氣氛。

張皓宇眉頭緊鎖，他知道劉校長顧慮重重，但眼下的情況，他必須找到解決辦法。

“劉校長，您看這樣……” 張皓宇頓了頓，緩緩開口說道……

張皓宇眼珠一轉，計上心來。

“劉校長，您看這樣如何？我們公司可以贊助學校建立一個‘未來領袖’培養計劃，專門定向培養我們所需的人才。這樣既能解決我們的人才需求，也能提升學校的聲譽，豈不是兩全其美？” 他頓了頓，又丟擲一個重磅炸彈，“而且，我們還可以以學校的名義，舉辦一場全國性的創新創業大賽，吸引更多優秀的學生參與，進一步擴大學校的影響力。”

劉校長原本有些猶豫，聽到這裡，眼睛頓時一亮。

這可是個難得的機會，既能解決學校經費不足的問題，又能提升學校的知名度，何樂而不為？

“張總，你這個提議非常好！我非常贊同！”他激動地握著張皓宇的手，“具體細節，我們再詳細商談。”

走出校長辦公室，張皓宇感覺渾身輕鬆，彷彿卸下了一座大山。

他興奮地握緊拳頭，心中暗喜：“是的！成了！”他立刻掏出手機，撥通了一個號碼：“喂，老李啊，是我，張皓宇……對對對，就是那個‘未來之星’計劃……現在啟動！立刻！馬上！”

與此同時，另一邊，一個身影潛伏在咖啡館的角落裡，鬼鬼祟祟地撥打著電話。

“喂，王總，我打聽到一個訊息，張皓宇的公