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彙報給我的，除了3個助理以外，還有一個前臺，但她屬於外包人員，掛靠在物業公司，名陳怡娜。
石總問我：“蔣雪凡和我說，她需要一個產品研發團隊的助理，你有合適的人推薦麼？”
曾經的確聽蔣工說過這件事情，隨著業務增大，他們需要一個部門助理來處理一些簡單的文件跟蹤和管理，以及蔣總自己的差旅安排。我一聽，就推薦了陳怡娜：“老闆，你覺得怡娜如何？小姑娘很受樓上的喜歡，辦事情很穩妥，而且英文也好。如果有機會動一動挺好的。”
石總歪著頭思考：“好像是還不錯的樣子，平時也有接觸。那這樣的話，前臺怎麼辦？”
“沒關係的，我可以再放低標準找一個，就目前前臺的要求來講，陳怡娜也的確是有點超要求了。如果你覺得可以，我就來安排人員調動。”我回答。說實話，如果陳怡娜能轉進產品組，這會是一個不錯的選擇，前提是如果陳怡娜願意。
在和陳怡娜聊過以後，對方表示很樂意有一個提升。那事情就妥妥的了，我馬上就安排了人事關係的轉移等事情。
等差不多的時候，我問起老闆：“石總，陳怡娜的事情，上次你囑咐我的，我都辦好了。你看什麼時候帶她去蔣總那裡?”
石總若無其事的回答：“你決定吧，你自己和蔣總聯絡下。”
因為蔣總在美國出差，我就只能微信她：hi 蔣總，一切安好？你要找的助理好了，就是陳怡娜，內部轉崗也好了。你看等你出差回來我帶給你，還是你指定一個你的下屬來處理？
過了沒多久，蔣總回：圖南，謝謝你。但是據我所知，這個人是石總安排給春田的，你最好和石總確認。我最近沒有提過要助理的。
。。。什麼！
我每一天的工作，總不是處理緊急事情，而是總是盤旋在這裡爾虞我詐裡。如果要人就直接問，何苦如此消遣人？我立即衝過去，穩住心神，緩緩問道：“石總，蔣總說，她沒有要求過添助理。”
石總一歪頭：“哦？是麼？那怎麼辦呢？”他搓了搓手，說：“那這個人就給你？”
我槽！你有病啊，這個人本來就是我的。
我回答：“這個人本來就是彙報給我。”
“哦？那尷尬了，那怎麼辦啊？看來，好像，也只能彙報給春田了。那這樣，你去叫春田來找我吧。”石總回答，還是若無其事的樣子。
我，被套路了。
這件事我鬱悶了很久，為自己的愚蠢而悲哀。
但對於陳怡娜來講，那也還是一件好事情。
“怡娜，這個故事的來龍去脈是這樣的，但是我覺得，你應該是受益者的對麼？”我準備和怡娜最後聊聊，我見她點頭就繼續：“春田不是一個有能力的人，你跟著她可能學不到什麼真正的技能。但是我個人認為她也不是一個十惡不赦的人，心眼也沒有壞到極致。這一切都是石總的安排。你不用管太多，只管好好做事情，好好學習就可以了，明白麼？”
陳怡娜和我相差11歲，我真的希望有朝一日，小丫頭能夠做的比她領導好，然後直接超越她。
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