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另一邊，金肖很快適應了商務醫學部的工作，王紅濤估計將滿腔的熱愛都給了前任助理，卻又被奪愛，所以對於此任能力、性格、顏值俱佳的金肖反而沒了興趣，鹹不鹹淡不淡的樣子。得知金肖是彙報給我後，對我的態度來了個大反轉，之前還一起聊天，說她如何遇上真命天子的老公，如何願意做高齡產婦以及遭受的辛苦。可在此之後，每次看見我就鼻子哼一聲，轉頭而去。哎，你的助理們真的不是我截胡的。
我只能扶額。王洪濤就和春田一樣。春田看我進出老闆房間的次數就斷定我是紅人而對我的態度惡劣，卻不知我進屋是做按摩的；王紅濤看見我一下子多了3個助理，雖然1個還沒到崗，也覺得我必定是用了什麼手段搶走了李玉潔，還能讓自己一下子擴張起來，但是不管如何，我靠的一定不會是努力和能力。
連葭有個很可愛的女兒，所以呢，我也就開玩笑喊她一聲“親家“了。這個其實就和綽號是一個意思。我”兒媳婦”長的像極了我親家公，女兒隨爹無可厚非，主要是親家對於“美麗”二字的誇獎有執念，每逢秀兒秀女的就必問”我女兒好看麼？”而我每次、必定地回答不出”好看”二字，只能說”真的可愛”。撒謊真心很難。
於此同時，另外一個主要負責研發採購系統和財務付款的助理也到崗了，我也面試了好幾個，最後選中的是一個看起來比較直白的姑娘。身邊這麼多彎彎繞繞的人兒啊，心思比海還要深，我覺得做人還是簡單點比較好。姑娘叫沈一婷，學歷也只是專科畢業，而且是不入流的大學。我承認，我大概是在這點上有點同理心。我自己也是不入流的大專畢業後，透過後續努力，白天上班、晚上上課，專升本得了本科學位的。所以學歷也許代表了什麼，但絕對不是代表全部。學歷高，不代表人品好，兩者不成正比。我挺願意給這個傻白甜的姑娘一次機會的。
飯後想腆著肚子好好休息的我，像只青蛙一樣趴著，卻被老闆打斷了午休的美夢。石總拍了我一下，示意我跟他進辦公室。不是吧，才吃好飯，就要做按摩啊。。。
“圖南，我準備給李玉潔升一級，你去系統裡面看下她目前的等級後告訴我。”石總一語驚人。
升級。。。玉潔加入公司半年不到，就要升級了。。。
外企一般是等級和抬頭兩個條件以座標軸的形式來體現升級制度。縱向來說，級別決定了你的薪水範疇，上下各有一條基準線，然後再同比你的抬頭和職能在公司內部橫向的比較，來得出一個比較合適的薪資。像李玉潔這樣才幾個月剛過試用期就被升職的，咱們研發就春田了。
沒辦法，頂著聖旨的我，悻悻然的坐下開啟系統，讓我先研究下她的級別。公司網站，每次開啟都是主頁，所以一剎那，我看見自己的資訊時，我愣住了。距離上次宣佈升職已經兩個月了，但是我的資訊還是剛入職的情況，抬頭、薪資沒有絲毫的變化。我轉頭：“初藍，你立即馬上看下自己的抬頭，你上次宣佈的升職成功了麼？”
初藍一臉茫然的樣子：“我看下哦，但是我沒有注意到自己的抬頭有變化呀？outlook裡面不是也能看的麼？”
對哦，我又馬上在outlook裡檢視自己的資訊，果然，一切都沒有變過。
“圖南，的確沒有變化的。”初藍回答：“剛剛我聽老闆說，要給你下面這個人升職是麼？”
“是的，要升一個級別，抬頭暫時不變，變相加薪。我去找他。”沒顧得及和初藍多說幾句，我敲響了石總的房間門。
“老闆，我想問下，上次你說的升職生效了沒有？”
石總本來在看手機的手放下了，抬頭笑眯眯道：“原來是為了這件事情啊，我沒有和你說過麼？”他站起來，指著椅子說：“你坐呀”。
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