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是她想多了，喬明軒平等地針對部門每一個達不到他要求的人——他批評石濤的時候，比批一個新人好不到哪去。
按說有這麼一位嚴厲上司，部門的氣氛應該很高壓，人員的精神狀態應該很壓抑緊張。
可鍾晴發現，喬明軒手下的人，不僅不壓抑緊張，反而很擁護他。他們像沒長記性在身上似的，根本記不住喬明軒劈頭蓋臉的狠批。
無人時，鍾晴悄悄問石濤：「石哥，喬總那麼嚴厲兇殘地批評大家，大家就沒有對他懷恨在心的嗎？」怎麼還越批越愛似的，這不是斯德哥爾摩症候群了麼。
石濤反問鍾晴：「喬總批你，你懷恨他了？」
鍾晴呆滯一瞬，立刻擺手：「沒有沒有，怎麼敢啊！」
石濤笑得露出一口大白牙：「怎麼不敢？你們這些勇於做自己的九零後零零後不就是來整頓職場的嗎。」
鍾晴笑得一臉真誠：「我選擇等轉正以後再勇於做自己。」
石濤更樂了：「這種大實話擱心裡頭，別亂說出來。」
鍾晴附和：「是顯得有點功利了。」
說笑一陣後，石濤告訴鍾晴：「喬總這人平時很溫文爾雅的，只不過一碰到工作相關的事就的確會變得很嚴厲，因此人送外號溫面魔王一點也不算誇張。可除此之外，他真的很好，有領導擔當、工作能力又超強，所以大家都很服他。」
頓了頓他正色起來，對鍾晴說：「鍾晴，其實你運氣很好，入行的第一個專案就是跟著全公司業務能力最強的人去做。跟著喬總，你會用最短的時間長最多的見識和本事。他的每一次狠批之後，都是被批那人的飛速進步。所以，別怕挨他批評，我們這些老人兒都知道，挨他批捱得最多的人，往往能最快成長升遷。」
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