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鍾晴臉上憨厚笑著，心裡在驚嘆：他不會把這話當真了吧？
……那可真是夠傻的。
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三個實習生退場後不久，其他人也都退出去，會議室裡只留下三位部門負責人。
這是他們三個領導者的自由交流時間。
一部的負責人韓向風和二部的負責人歐金榮都是三十出頭的年紀。
韓向風的穿著裝束非常考究，頭髮向後背著，擦著點頭油，梳得一絲不苟，現在立刻拉去參加個晚宴活動什麼的都不必另外收拾打扮。
歐金榮有些微微胖，但不臃腫，反而收拾得乾淨清爽，人總是一副笑呵呵的樣子，看起來很平易近人好說話。
韓向風一邊喝茶一邊先開了口：「這三個新來的小孩兒倒是各有特點，鍾晴像她面試時說的，的確是個實誠孩子，不用人吩咐就能埋頭幹活；凌娜麼，膽子有點太小了，老喬要是一直直視著和她說話，我估計她都能嚇昏過去；至於呂鵬山，有點小刺頭，對什麼都有點意見似的，不過也好調教。總的來說，我看三個新來的裡面，進入狀態快的還是鍾晴，她眼裡能看到事兒，勤快得很。」
歐金榮也笑呵呵地說：「這幾天我們幾個晾著他們仨不就是想看看他們自己能不能主動跟前輩們要活幹，現在看來，鍾晴做得不錯，沒人吩咐她她眼睛裡也能看見活兒。至於凌娜，前兩天她完全是懵的，那個呂鵬山也有點找不著北。不過最近兩天他們倆應該是看到鍾晴怎麼做了，也跟著行動了起來。總的來說，三個人算是都不錯吧，都有進步。」
喬明軒摘下眼鏡，一邊擦著鏡片一邊開了口：「進步太慢。」
摘下眼鏡的他比戴著眼鏡時，眼神更加鋒銳犀利。沒有了鏡片的遮擋，他的氣場簡直是翻倍的增加，他這麼毫無遮擋地突然看誰一眼，被瞧的人會忍不住打個哆嗦，莫名其妙就順應他的氣勢心虛起來。
歐金榮笑呵呵地替三位新人從喬明軒那裡爭取好感：「已經不錯了，畢竟這三個人裡面，只有鍾晴有過實習經驗，另外兩個都是書呆子型的，原本都是準備考研的，臨時才決定找工作，都沒來得及實習過呢。不過這倆孩子學習好、潛力大，給他們點時間都能很快成長起來的。」
喬明軒把眼鏡戴回去：「職場不是學校，可以讓他們慢慢學，這裡是靠能力拼殺的地方。我們能留給他們的時間不多，如果在這段時間內他們成長不起來，那就換人。」
他說完起身走了。
韓向風對歐金榮搖頭感嘆：「你說怎麼就有老喬這種人？總能用最心平氣和的語氣講出最嚴厲無情的話，而且這些話還不是就說說的，都是當真的！」
歐金榮也笑呵呵地搖頭：「這也是為什麼他比我倆年輕，卻比我倆更能拿定主意。他這人，看得出應該從小就足夠自立，不受人牽制，所以能毫無顧忌地狠下心做決定。他啊，拿捏得住一切的人和事兒，就不知道以後能不能有個人也拿捏他一下。」
韓向東收起筆記本。和歐金榮一起走出會議室前，他留下一句發自內心的感慨：「希望這麼個人趕緊出現，好好拿捏拿捏他。」
第5章 主動去爭取
自從開完會，鍾晴就想得很清楚。
她費了好大勁到辛行來，為的就是接近喬明軒，做專案當然也要做他的。
她得想辦法往他身邊湊才行。
況且施雅妮也跟她說過，整個辛行喬明軒的專案是最好的，由於他的把控力強，他手裡鮮少有中途出岔子做不完的專案。
但施雅妮也說了：「不過喬總他對工作要求非常嚴厲，你們這些新來的，冷不丁跟著他幹可能會承受不住。能在他手底下長期堅持下來的有兩種人，一種人是內心強大、另一種人是臉皮強大，而兩種人又都要能
