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張總的請求，令陳彪有點兒為難。他回想起自己是如何從員工中發現吳迪的才華，並將其提拔為秘書的經過。而現在，他手頭有兩位剛從大學畢業的新秘書，他們的表現同樣令人眼前一亮。 於是，在電話裡，他向張總建議道：“公開招聘確實是個不錯的選擇。想想我現在的兩位秘書，他們剛開始也什麼都不懂，吳迪又在家剛生完小孩坐月子，我就湊合著用，基本上一些沒必要讓秘書乾的事，都是我自己親力親為。 吳迪上班後，經過她的悉心指導，他們很快便掌握了秘書工作的要領。這種以老帶新的模式，不僅能夠讓新員工快速融入團隊，還能促進團隊內部的交流和協作。” 張總聽完陳彪的講述，心中豁然開朗。他意識到，過去自己挑選秘書的標準過於單一，忽視了人才的實際能力和潛力。他決定採納陳彪的建議，透過公開招聘的方式，為公司選拔更多有才華、有潛力的秘書人才。 他說道：“公開招聘固然不錯，我覺得你如果有更好的合適人選幫我推薦一下也可以。” 陳彪：“你先公開招聘一下試試，現在的年輕人都聰明著呢，關鍵在於有人點撥。” 張總：“好，老哥聽你的，但是還有一個請求，假如我公司聘請來的秘書不熟悉業務，你能不能叫吳迪也幫我們培訓一下，該多少錢我來付。” 陳彪：“談錢就沒有意思了，只要吳迪有時間，讓她去幫你給新招來的秘書簡單培訓一下是沒有問題的，放心吧，你招聘完再說。” 跟張總通完電話，陳彪腦子裡又有了一個大膽的設想，何不如趁此機會，公司再建一個培訓部門，由吳迪兼任主任及培訓教師一職。 再說公司的營業執照上有這麼一項，不用再去工商局辦理增項事宜。 吳迪這幾天忙得都快要手腳並用了，白天上班，晚上回到家，除了優優自覺學習寫作業，其他三個丫頭全都圍著她轉。 這個要求媽媽給講故事，那個要求媽媽抱抱，嘰嘰喳喳，屋子裡總是充滿了叫聲。 她哄了這個，抱那個，等她們都困了，才跟保姆離開媽媽身邊去睡覺。 也只有這會兒工夫她才能有一點兒幹自己事的時間。 她即將參加的文學大獎賽主題是關於如何正確利用有限的空餘時間處理好工作和生活之間的關係。 她想把這個主題根據自己的親身經歷寫成系列文，分上中下。上和中已經完成，還在繼續寫續集，也就是結尾部分。 由於時間的關係，她不可能一氣呵成寫完，只能利用有限的半個來小時。因為每天很疲倦，而且寫完一點兒還要反覆推敲和修改。 總算是快要完成了，陳彪又給她派了新的任務。 魏大勳也迎來了大學四年的最後一個學期。四年期間，陳彪一直為他提供學費和生活費。只要週末或者是寒暑假，他都來公司幫忙。 剛好他學計算機專業，公司新進了幾臺電腦，他便兼職為公司新員工進行電腦培訓。 大勳是一個很有想法的孩子，他經常來公司幫忙兼職，看出了這是一家很有發展前途的公司，決定留在該公司發展。 在開車陪陳彪去工地視察的機會，談了自己將來的去向，他問陳彪：“叔叔，您說我如果畢業來您公司正式工作怎麼樣？您歡迎嗎？” 陳彪想了想說：“像你這樣的大學畢業生，我當然舉雙手歡迎了，你看咱們公司這幾年也招了很多大學畢業生，甚至於還有研究生，像你吳迪阿姨。可是，你不覺得來我公司有點兒埋沒人才嗎？” 大勳：“瞧您說的，叔叔，吳迪阿姨都研究生畢業了，在這家公司都不覺得屈才，我才是一個剛剛要畢業的大學生，有什麼屈的？再說公司新進了那麼多臺電腦，咱們公司在這方面技術還很薄弱，我想發揮自己的特長，幫助公司員工提高計算機操作技能，不是很好嗎？” 陳彪被大勳這句話說得又有了一個新的想法。是啊，吳迪幫忙搞人力資源和秘書培訓，不如再增加一個計算機部門，由大勳負責。 他打算把這兩個培訓部門獨立出來。 “你的想法我很贊成，這樣吧，既然你希望正式入職咱們公司，那你就先暫時把咱們公司的
