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公司年底考核後，李晶雅升到了出道預備組，這並不是說她即將出道了，只是公司在有出道企劃的時候，會優先在出道預備組練習生裡挑選合適的練習生。
其實李晶雅的進度能夠這麼快，不僅是因為李晶雅的優秀，更重要的原因是，公司已經決定在明年推出新的女子組合，出道成員已經確定，同時也清退了公司內和準出道成員年齡相仿的女練習生，讓她們能夠去尋找其他的出道機會。
練習時間最長、成果最突出的一批練習生都走了，李晶雅這些年紀較小的練習生才有機會，她們這一批練習生是公司為下下個女子組合儲備的。
公司準備推出新的女子組合sisters不是什麼秘密，幾位成員還在中國的節目上公開亮相過，應該是面向中韓市場的女團，這是她早在進公司前就瞭解的。
李晶雅能明顯地感覺到，工作人員對她的態度更好了，像現在，工作人員特意幫她拿晚飯，這是以前沒有發生過的。
李晶雅目前還處在過敏體質的調整期，舅舅李泰和對她的進食問題把控很嚴格，不讓她隨意在外面吃東西，生怕她吃到什麼不該吃的東西。
每到晚飯時間，她都會自己去拿由營養師工作室準備好的保溫袋，其中有她的晚飯和晚上吃的小零食，她平時從不吃公司提供的食物。
這是她在簽約時就和工作人員報備過，寫進補充協議裡的，為此他們還提交了李晶雅最新的體檢報告。工作人員不干涉，她也不需要幫忙。
李晶雅認為這種情況實屬正常，這是自己的特殊要求，自己動手做沒什麼大不了的。
李晶雅正打算和同期的練習生們一起下樓，就聽到有人叫住了她：“李晶雅，這是你家裡送來的晚飯。”
“謝謝室長。”突然到來的特別待遇讓李晶雅有些驚訝，她一邊和同期的練習生告別，一邊懵懵懂懂地問：“室長為什麼會幫我拿過來？是恰好碰到了嗎？我本來打算自己下去拿的。”
“以後這部分是我的工作內容了，你不用再自己去拿。”
“為什麼？以前不是這樣的。”
安室長也覺得有些好笑，聲調微提：“現在和以前怎麼會一樣？你現在是公司重點關注的練習生了，你以前的班級有多少人？現在的班級又只有幾人？相對應的待遇當然也不一樣了。”
優秀的練習生對公司來說是一項寶貴的資源，再好的策劃最後的落腳點都在人身上。練習生等級提升，待遇也會得到相應的提升，以降低被其他公司挖走的風險，優秀的練習生也是很搶手的。李晶雅在年末考評表現很出彩，目前是公司重點關注物件。
李晶雅也想到了這個原因，她對此的感受更深刻了，又問：“他怎麼會把東西給你？”
食品安全問題很重要，工作室的送餐人員不會隨意交給別人的。
安室長解釋道：“我在工作交接的時候，發現備註裡寫有你的特殊需求，所以提前聯絡了你的監護人，對方提供了送餐人員的聯絡號碼。”
送餐人員也是再三確認過後才交給他的，弄得他也被對方慎重的態度傳染，這一路上提保溫袋的動作都變小心了。
“沒有人提前告訴我，不好意思，我需要打個電話。”李晶雅由於在飲食方面栽過跟頭，因此對這方面特別警惕。
“可以。”說完後，他就不做聲了，站在一旁靜靜地打量李晶雅。
她穿著剪裁合體的粉紫色上衣和天藍色褲子，搭配她瑩白的膚色和運動後面板區域性泛起的紅暈。在一群練習生中，她單從色彩上就足夠出眾了，更別說她其它方面也沒有拖後腿，特別是，她還有一雙盈潤的大眼睛。
她打電話時，不時看向他，泛著一層水光的眼睛裡清晰地透出幾分歉意，熨平了他可能出現
