第15章 秦楓的價值 (第2/2頁)
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精湛的工藝技術。
此外，員工的素質和技能也是至關重要的。能夠在一夜之間恢復生產，說明員工們具備了高度的專業素養和應急處理能力，能夠迅速適應新的工作環境和任務。
最後，該企業的管理層必定有著卓越的領導才能和決策能力。他們能夠在如此緊急的情況下，迅速做出正確的決策，組織各方力量，確保生產的順利恢復。
總之，這家國際知名飲料品牌的這種能力，充分展示了其在行業內的霸主地位和無可比擬的競爭力。這種牛逼的實力，讓其他企業只能望其項背。
當然，他們是靠他們擁有別人沒有的獨特飲料配方，他們與另一家同類企業齊名，跟那家公司可以在全球分庭抗禮，不斷打對臺，可以說是相愛相殺，畢竟同出一源。但是他們的恐怖實力還是全球知名！
就是為了秦楓，他們沒有遵循主任以上級別員工必須全日制本科以上學歷的鐵律，讓秦楓這個只有非全日制專科學歷的人進入了該公司從事準（就是儲備）營業所經理，以主任級別走試用期的入職特殊化人物，而且是人事部部長親自帶著秦楓到營業所入職。
無論是哪種猜測，都顯示出這家獵頭公司在運作過程中的精明和策略。他們憑藉對市場的敏銳洞察力和對人才的精準把握，成功地將秦楓推薦給了這家國際知名飲料品牌江城市分公司，為他創造了一個難得的職業發展機會。
不能不說是那個硒礦泉水、酸奶、白酒品牌的運作成功給了秦楓太多光環，讓這家素來嚴格遵守制度和原則的企業不得不紆尊降貴迎接秦楓的到來，並且為了引進秦楓，向那家老牌獵頭公司支付了一萬八千元的獵頭費用，現在看這個價格不高，但是要知道那是千禧年前後，那個時候收入和物價水平跟現在可以按百倍換算，也就是，還是僅僅按照當時，秦楓只是以主任形式計算試用期工資來算而不是以經理級別來計算工資計算的，如果是經理，可能還要乘以2-5倍，也就是說，相當於現在的將近一百二十萬年薪以上。這是一個對秦楓價值的一個數字化體現，就算這樣，也是很恐怖的。
秦楓的價值，從這次成功的獵頭行動就可以看得出來，秦楓早就超越了學歷這些傳統意義上的表面資料光鮮的時代，真正驗證了實力才是硬道理的千古名言。這次獵頭公司對秦楓獵頭，他空降行動的成功，讓業內同樣發出了秦楓是何方神聖的靈魂拷問。但是，在那一年的江城市，這次獵頭行動無疑是江城人力資源市場的一次爆炸性事件，影響極其深遠。讓大家知道什麼樣的人才能讓國際巨頭可以為你更改規則，放棄原則和底線破格錄用並委以重任一個非科班人士，這件事對江城市職業經理人市場產生了深遠的影響，很多人還能回憶起這個近乎傳說般的事件。
秦楓的恐怖名聲也因此在江城市廣泛流傳。讓國際頂尖巨頭破格錄用並支付獵頭費用的歷史，成了秦楓永遠的光環。那是一個前無古人，也近乎後無來者的豐碑，到了二十五年後的現在，仍然是一個無法理解的神話，很多業內人士時至今日依然要喊秦楓為秦老師，哪怕他貴為億萬富翁，主要是秦楓曾經給很多公司提供諮詢服務，每一次都是極為精準，這讓秦楓被某些人冠以烏鴉嘴之名，有的說他是克格勃的，有的說他中情局的。總之，他的前瞻性讓大部分人為之震驚，簡直不可思議，他的價值，也讓很多公司為了他放棄自己公司的原則，想方設法找到秦楓洽談合作。秦楓的名氣也越來越大，讓很多人為之瘋狂。
