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一眾同事再也不能裝聾作啞，道別的道別，揮手的揮手。
看得出來，吳荷的離開，比到來時，光榮多了。
但人們總歸是麻木的，特別是銷售公司的人們，特別是銷售公司的老人精們，他們見慣了人來人往，見慣了“人走茶涼”。
銷售公司也適合那句話——鐵的營盤，流水的兵。
吳荷走後三兩天，尹健蕤也提了離職。
對於尹健蕤的離職，老趙才顯示出不捨來。
連陳洛都不得不說，尹健蕤是橙子公司非常優秀的行政人員，能與她比肩的也只有魯純。試想，這樣優秀的行政人員一旦撂挑子不幹了，那一分即將面對的又是搖搖欲墜的行政系統。
陳洛不會出言相留。周也瑪不會出言相留。
老趙說：“尹健蕤，你不要走啊，公司需要你！”他頓了一下，覺得公司的人情味不夠重，補充說：“一分的小夥伴們都需要你。”
尹健蕤說：“感謝公司，感謝趙總，更感謝小夥伴們的信任和愛護，但是，還有人比你們更需要我！”
趙慶瞬間矮了一分似的，他問：“還有誰比我們更需要你？還有誰的分量比我們這麼多人更重要？”
尹健蕤笑了，說：“趙總，您真是抬舉我。還真可惜，毫不避諱地說，在座的各位加起來，也沒有我么兒重要。”
趙慶突然來了靈感，說：“難道你不需要踏踏實實地掙錢給你么兒買高階的玩具嘛？”
尹健蕤一點也不委婉，直來直去：“不需要，我么兒他老漢是大公司總監，爺爺奶奶是主任醫師。
我出來不是問了掙錢的，而是打發無聊的時光，主打的就是一個不加班，方便按時去接他放學。
可是，目前的情況看，公司好像不能給我很多薪資，連時間也給不了我多少了。”
趙慶盯住了尹健蕤，臉上似笑非笑，可能，他自己也拿捏不準該已什麼表情來面對了吧。
對於此等桀驁不馴的員工，公司還有挽留的必要麼？一點也沒有了，恨只恨橙子公司配不上人家。
於總自然沒有任何言語，想必趙總把受到的暴擊傷害準確無誤地傳達給了他，堂堂一個集團公司的董事長，沒必要當面受這種侮辱。
吳荷和尹健蕤，與橙子公司之間都算是好聚好散吧，聽和諧的。
吳荷和尹健蕤恢復了自由之身，就積極地活動在各個辦公樓，找尋辦公室。而後，打聽到吳荷親戚鋪子的樓上有辦公室出租。二人去踩了點，拍了照片和影片，發給陳洛和周也瑪定奪。
陳洛和周也瑪碰頭一合計，感覺還行，抽了午休時間遛出辦公室吃飯的間隙，到地頭上實地勘察了一番，也覺得不錯。
唯一的缺點就是，離橙子公司有點近，大約就是隔了一條寬闊的大馬路，以後無意間碰到熟人，還是會尷尬吧？
唉，到底是碰見了再說。
既然辦公司敲定了，四個人坐一起商討啟動資金的問題。房租一個月3000+，半年一交，先隨便湊點吧，等正式營業了，就錢生錢，越來越多了。於是每人出資2w。
每個人都是自己的天使投資人。
大約是出於對尹健蕤富家身份的肯定，一致決定把資金交由她管理。尹健蕤也大大方方地攬下了這一重任。
辦公室定好了，資金也到位了，約了房東過來籤合同。
驗看了房東的證照，身份確認無誤。周也瑪、尹健蕤和吳荷一致決定由陳洛執筆代簽辦公室的租賃合同，陳洛推拖不得，只得工工整整地與房東簽了合同，加了房東微信，而後由他付出去房租。
房東留下證照的影印件，懷揣著第一個半年的房租揚長而去。
這四個懷揣著希望的
