第42章 賺錢的秘籍（求一切啊！） (第2/2頁)

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韓雯又很認真的學習，那麼這條影片只是普通的歌曲學習影片。

雖然最後也會爆，但是速度絕對不會這麼快。

就是因為韓雯的五音不全，再把認真而專業的餘小溪帶溝裡，這才有爆款效果。

反差的關鍵要素就是及其專業的餘小溪和韓雯與生俱來的五音不全。

如此看來，韓雯也是寶藏女孩啊！

無論是直播也好，自媒體短影片也好，都有他的規律。

沈銘研究之後，要確定自己這個想法是否正確。

他立刻讓餘小溪和韓雯再次拍攝了一段的影片。

影片的內容還是餘小溪教韓雯唱歌，這一次是學習《你笑起來真好看》。

“真唱？”餘小溪想著昨天和韓雯配合唱歌的各種尷尬和無語。

沈銘說道：“試試，儘量放鬆自己，很自然的去教她，在教韓雯唱歌時，你心裡的不適也不要強作鎮定，該怎麼表現就怎麼表現。”

餘小溪不是很懂沈銘的那一套爆款理論，不過她無條件相信沈銘。

“我試試。”餘小溪說道。

沈銘小聲對餘小溪說道：“這事兒先不要告訴韓雯，讓她表現地更自然點。”

餘小溪狠狠颳了沈銘一眼，意思是說騙著韓雯不厚道。

一段型別的影片可能會火一段時間，但是隨著大家的審美疲勞，這類影片就會慢慢淡去。

所以沈銘覺得賺錢要趁早。

他對餘小溪說道：“這事兒不要有心理負擔，下來我和她解釋，韓雯不會生氣的。”

沈銘拍了拍餘小溪的肩膀，把重新隔出來的直播間留給兩人，自己則在外面面試應聘的人員。

今天應約來面試的有好幾位。

沈銘比較心儀的有兩位。

一名是江城理工大學影視編導專業的學生鄒江。

還有一名是江城城市職業學院的一名應屆男生——蔣偉。

學的是人力資源管理相關專業，但是自我介紹會做影片的後期。

沈銘看著蔣偉的專業，自己都覺得有些尷尬。

人力資源管理？

這的確是一個很尷尬的專業。

一個公司的人力資源管理要麼就是老闆親自操刀，要麼就是混了很久的中層擔任，要一個剛剛畢業的大專生做這個工作？

某公司老闆：“小夥子你學人力資源專業的，挺不錯，今後我們公司員工的招聘、提拔、工資方法、團建就交給你了，我很看重你哦！”

這怎麼可能！

不過人不可貌相，一個人的能力和他學的專業並不一定劃等號。

沈銘還是看中個人能力，你能力強，就算是小學畢業，公司一樣要。

沈銘也沒有廢話，直接讓兩人上手一段。

結果就非常尷尬了。

二本學校科班出生的鄒江影片剪輯都不會，別說後期了。

而人力資源部的蔣偉感覺還不錯，能夠做出短影片那味道。

招聘誰，顯而易見。