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「好，我就喜歡坦率和有能力的年輕人，但是我覺得你現在的管理風格還比較單一，這很不利於你的個人發展，你認為呢？」葉漫天徵詢東方紅。
「您所的很對，我現在因為自己的工作本行是製造管理，所以工作重點和自己的主要學習內容是製造管理。正如您所說的，這種管理風格比較單一，很不利於我個人自身的發展。但是我認為製造管理是一個有著自己產品的企業裡最重要的一個環節，也是最能產生價值的環節。我認為自己在製造管理這個環節還不夠優秀，我還想花半年甚至更長的時間讓自己在這個領域變得更加優秀。另外，這個領域也不是那麼的單一，比如，我可以將我所負責的車間看做是一個獨立運做的單元，我也正在做自己車間的製造管理戰略，這將涉及到品質管理，財務管理，生產計劃，品質管理，非人力資源的人力管理等多個方面。一個公司也是由這些方面組成，只不過它的架構更加龐大，更加複雜罷了。」東方紅說起自己的職業規劃來還是頭頭是道的。
「能具體說一說你的職業規劃嗎？我比較感興趣。」葉漫天也確實感興趣，覺得這個年輕人很有意思了。
「當然可以，首先我必須創造出自己的獨立管理風格，並且將用業績來證明這種管理模式是獨特的，是非常實用的，特別是適閤中國企業發展的管理模式，我認為這是最重要的。其次，我想我是能為巨大集團創造價值的，這個也已經得到了一定的證明。除了在製造領域，我還想能夠在人力資源，行政管理，營銷管理等多個方面得到更大的發展。我希望自己能成為一個全能型的並且能在兩到三個領域比較精通的管理人員。」東方紅就回答說。
「能具體說一說你想做哪些職位嗎？」葉漫天還想弄得更加清楚一些。
「我想如果我能先將製造做好，我希望平南電子廠能夠有自己的產品，有自己的市場，不能總是做來料加工，這個行業註定了它的侷限性，不會有更高層次的發展。其實，現在的國內市場很大，並不只有電感線圈產品適合平南電子廠來做。」東方紅預言即止。
「哦，能舉個例子嗎？」葉漫天更感興趣了。
「據我所知，國內正在進行稅收控制系統的升級和改革，稅控市場將是一塊很大的市場蛋糕。當然，這個行業由於其獨特性，註定它是一個官方市場。但是，起碼，我們公司是一個國內的民營企業，相對而言，比較外資企業是有地理優勢的，比較國營企業又有我們的管理模式優勢，我認為應該具有一定的可操作性。這個市場應該在明年的六月份左右就會進行招標，我們還有足夠的時間來運做。希望董事長也能認真考慮一下。」東方紅有些期待了。
「謝謝，我一定會認真考慮的。」葉漫天就有些興奮了。
「我做了一份精簡管理人員的改革報告，已經被平南電子廠的廠委會給擱置了，董事長有興趣看一下嗎？」東方紅見葉漫天點了點頭，就將自己列印出來的報告遞了過去。
「好，好，這個管理模式的問題已經是我們巨大集團的管理瓶頸了，我正在想辦法解決呢。你的這個報告正可以給我們上層決策人員做參考。我會很快給你回復的。謝謝你。」葉漫天看著東方紅的表情非常真誠。
「不，這是我應該做的，我身為公司的一員，就有這個責任和義務。拿著工資不好好辦事情就是一種不稱職的行為了。」東方紅有些不好意思的說。
「我能問你一個私人的問題嗎？」葉漫天想了想，還是忍不住了。
「可以，但是我要聽了之後才能決定能不能夠回答。」東方紅知道一定是問葉子的事情了，心裡也有些發慌。
「就是你是怎麼樣看待你和葉子的關係的。這是作為一個父親的問題，和我的董事長身份沒有任何關聯的。」葉漫天也有些無奈
