橙子好又鮮提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
村管是最最最得罪人的部門，管商販，得罪商販，以及商販背後的忍者家庭。
不管商販，擺攤地點周圍的居民，村民，被攤販們吆五喝六的嘈雜聲音，吵得影響休息，也要投訴。
最終，大家都怨到了村管頭上。屎盆子歸宇智波警備部隊接。
目前調整隻是宇智波奈落的初步試水，以後，會將村管這種職能的部門，剝離出警備部隊，招收一些普通村民來管理。
不單可以將得罪人的事剝離，還可以降低俸祿，年薪不用說四十萬兩，或許只用十萬兩就能招收到不少村民們。
第二腹案則是讓第三中隊的忍者們，去招收村民們輔助管理，讓他們分一些工資出去招收助手。
商販們都是一些普通村民，沒有查克拉，非編制忍者，由村民管理就足以搞定。
但是奈落剛給這些忍者們降完薪，已經使得部分警備隊員們不滿，再讓他們花錢招人，可能會適得其反。
畢竟大多數宇智波忍者，也只是普通人，他們想不到那麼遠，只知道自己薪水降了。
然後奈落的提議，只會讓他們覺得，剛降完薪水，又設法讓我們收入減少？
恐怕到時候會群情洶湧，不利於奈落加強權威和掌管警備隊伍。
目前有著族長的威望加身，他們降薪，最多抱怨抱怨，如果一而再再而三，一定會引起反彈。
但是奈落心中的最優方案，同時也是為了保險起見，將這類村管職權，剝離出去是最為妥當的。
可以適當放開的部門，還有治安中隊，調解糾紛，也是容易兩面不討好，得罪的人的工作。
兩人糾紛，警備隊裁決，一定會得罪一個，而且那個受到警備隊幫助的，絕不會記得警備隊的好。
只認為是自己佔理或者其他。而被處理的那個，一定是得罪狠了，怨恨上宇智波警備隊。
這種治安部門可以適當放任其他忍族或者忍者加入，到時候這類調解糾紛類的事情，可以大幅度降低村民們的不滿。
其他姓氏或者治安隊員，也都是如此處理，怨恨警備隊可以，卻無法延伸到宇智波一族。
警備部隊中的刑偵科，則是一定要緊握在手中的，這是宇智波精英們，安身立命的崗位。
不能讓宇智波的強大忍者，或者優秀青年，天才青年等等，消耗在忍界大戰上。
特警部隊也是同理由，這類重要，或者輕鬆的崗位，需要牢牢抓緊手中。包括大牢監獄員工的崗位，亦是同理。
至於那些如治安，村管這一類，對村民耀武揚威的崗位，讓其他忍族或者忍者們去勝任。
奈落非常明白，這些改變一定會引起宇智波族人們的不滿，分任警備隊的崗位出去，就是減少了宇智波忍者的就業崗位。
這種治安和村管的剝離計劃，目前只在奈落的腦海中，還未曾向任何一人提起過。
奈落心中明白，這種事情，等成功擔任了警備部隊首領以後，在慢慢以勢壓人，用權威推動，才是上上之策。
宇智波的忍者們安逸太久，同時也需要一些族人去融入木葉村內，成立小隊，為木葉效力。
要讓族人們明白，警備部隊雖然好，但卻是招收精英的地方。
只對強大的宇智波忍者，和有潛力的宇智波忍者，或者需要照顧的宇智波忍者開放。
至於其他的普通族人，還是先自己掂量掂量，夠不夠格申請加入。
宇智波奈落坐在警備部隊大樓一分隊辦公室中，眉頭緊皺，顯然是思慮飄遠。
一週的人員變動，今天是崗位責任劃分的第一天。
警備隊一分隊，第一中隊的刑偵支隊，只有兩個小隊在辦公室，其他兩個小隊也在外巡
