第42部分 (第1/5頁)
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“隊長一月加粟米六鬥，隊副一月加粟米五斗。”
組織清晰，分工明確，這樣就不會混亂，會井然有序，大家只管做好自己的本職就好。
這是餐飲這塊的，另外還有鹼隊和皂隊，鹼隊還有火鹼班和燒鹼班，皂隊則會有香皂班和肥皂班，另外還有炕灶隊，下面也將有灶班和炕班，總之就是儘量分細點，這樣就不會亂了。
飲食是一塊，鹼皂一塊，工程一塊，互不干涉影響。
張超自己當然是張氏集團的董事長兼總裁，老爹是副董，另外還有五位董事。具體生產這塊，張超依然是抓總，飲食這塊呢，張超讓七娘做飲食處長，全權管理飲食這一塊，張超給她的薪水是月粟米兩石。
七娘聽到這個任命，十分意外，她一個女流，沒想到張超居然把這麼重要的一大塊都交給了她。
“我不行的，這麼大攤子事，我哪裡管的了。”
張超笑著道，“老爹是副董事長，分管餐飲這一塊，以後他就是七娘你的直屬上司了，具體生產管理上的事情，你們兩個多交流交流，把餐飲這一塊帶好。”
大家便在下面笑，七娘臉都紅了。
不過最後七娘還是坐下去了，張老爹已經托里正正式向柯家提了親，柯七娘的父母當然願意這門親事，連七娘的亡夫家趙家也早已經答應放手了。
現在就等著選個好日子了，用不了多久，以後他們也就是一家人了。
“鹼皂這一處，就由我親自負責，工程處這一塊呢，得請村正老伯你來負責，山叔和五叔做為灶隊和炕隊的隊長。”
當然，正常情況下，張家這也算是一家不小的企業了，還得有辦公處，還得有財務處等。
現在財務都是由張超一人管著，但以後事情多了，張超肯定也管不過來，因此張超的意思還是請人。財務得有專門的人，不是隨便找個村民就能幹的了的。因此張超準備請秦敢這位董事代表出面，在長安城物色一些賬房過來，到時成立張家集團的財務處。
至於總務這塊，嗯，暫時就由秦敢兼任，錢貴一家子還有程處默、柯小八柯十三等，都納入總務處，充當跑腿的。
銷售處則由飲食等三處中的銷售隊組成，他們既是條又是塊，就好比後世的公安局一樣，既受本級政府管，也受上級的直屬部門管理。各處的銷售隊既歸本處管理，同時也接受銷售處的業務指導。
寫寫劃劃，張超跟大家討論著，很快把張家集團的整個組織框架給拉起來了。
最上面是集團董事處，以張超為董事長的七人董事處。下面則依然是以張超為總裁的公司管理層，然後是總務處、餐飲處、皂鹼處、工程處和財務處、銷售處六個部門。
各處下還有隊、班、組，一級級的劃分的很好。
各處的處長、各隊的隊長、班頭、組長的人選也都選好，並且當眾任命了。
“三郎，我這蒸房隊就我一個，沒人啊！”
新上任的蒸房隊長是柯五的媳婦，也就是藍山王伯的三女兒，新官上任自然是高興的，可她卻發現自己是個光桿司令，一個手下也還沒有呢。
屋裡，一個個的處長隊長班長，都紛紛問張超要人。
張超被吵的一個頭兩個大，這也是他早就知道的一個新問題，人手問題。
第七十二章 女工
張超的擴張計劃是以後每天起碼銷售額達到七八十貫，而要完成這個任務，從生產到配送以及店裡售賣，估計至少三四百人。
畢竟張超的麵食幾乎得全手工製作，糧食還得自己加工，做好了還得自己配送銷售，這還是有不少麵點都是直接送到別的酒樓飯店售賣的情況下。如果僅是製作麵點，一個人一天估計能製作五百個饅頭左右。但加上糧
