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程俊這才明白，原來金貴生早就在申請相關手續，他這個計劃幾乎是從隧道通路之後就開始了運作，今年終於辦齊了，又正好與政1府部門的步調一致，公佈於眾時，讓所有人都吃了一驚。
所以他這一趟過來的目的就是告訴大家，未來一年內他將不會過問T市這邊的事情，會讓蘇經理代替他處理所有。剩下的高層管理原班人馬不動，但要把程俊提到馴養師領班的位置上來，將原來的領班林穎調到後勤做主任。
程俊並沒有因此而受寵若驚，反倒有點驚訝，當初以為會被開除，結果沒有，現在突然還升他的職，怎麼看都很突頹。
徐芳菲說：“升你職你還唧唧歪歪，你是不是男人？”
程俊搖搖頭，懶得跟她辯解，他始終相信著這時尚不會有人無緣無故對你好。
程俊問小五對這事有什麼看法，小五搖頭，神色淡然，表示沒有看法。
但程俊卻從小五身上嗅到了一點“心事重重”的味道。
☆、第30章
石堯的進步很快；已經掌握了海豚們的日常習性；可以運用工具引導海豚們做一些複雜的動作，正式的表演上也能參與簡單的專案，而且與海豚配合完美。程俊現在當上領班；照規矩就不用再訓練海豚，馴養的工作直接交給小五和石堯就行。
但他不放心小五。
小五在海里自由慣了；個性很淡然，率性恣意；經常是想做什麼就做什麼，程俊在的時候他還能有所剋制；可如果他不在；他就不知收斂了，有時候甚至會在水下露出原型。加上他始終對人類保持著幾分警覺與不信任；讓他跟石堯搭檔是一件不容易的事。
小五說：“我不跟別人搭檔。”
看，果然不願意。
程俊很無奈，揉揉小五的腦袋，好言相勸，“這是工作，你不是說要好好適應人類的生活環境跟我一起養孩子嗎？現在算是考驗你的時候咯。”
再往上的職位程俊可能不會去做，那無法照顧到小五，但領班他是可以抓住的。這個職位只是不會參與表演，但平時也是活動在訓練場上，不會整天坐在辦公室而完全脫離動物訓練這一塊，他還是能夠照看到小五還有海豚，而且工資也比馴養師要多一千。
小五不高興地說：“我只想和你搭檔。”
“我知道，可我現在的工作不是馴養，況且我那天問你的時候你不是說沒意見的嗎？你現在又鬧脾氣。”
“……”那天他只是不在狀態，因為聽說了人魚灣即將開發成為旅遊景區的事情而走神，程俊跟他說了什麼他完全沒有聽明白。
程俊發現小五又開始走神，“小五？”
小五抬起頭看他，“我知道了，可是，那塊石頭能力太差。”
那塊石頭是小五對石堯的愛稱，程俊是這麼理解的。
“沒事，我只是不用參與到訓練和表演中去，領班的工作就是督導馴養師的訓練和動物的狀況，不是坐在辦公室吹涼風，我還是可以一邊培訓石堯一邊照顧你的。”
小五幽怨地瞪著程俊，淡淡地說：“那好吧。”
程俊跟前任領班林穎做了交接，換來對方一個不甘心的白眼。
領班的工資比後勤主任要高一些，原本做後勤還可以撈油水，但自從出了前任經理和財務室劉會計勾結盜取公款的事後，海洋館在財務這一快加重了監督力度，幾個跟錢有接觸的職位就不再如之前那麼香了，林穎從高薪職位上被撤下來多少都會惱火的。
石堯糾結地說：“雖然俊哥當之無愧，可是林領班好像也有點可憐。”
小五冷峻地瞪他一眼，“那個母人不懷好意！”
石堯一驚，惶恐地問道：“母、母人？啥意思？”
程俊哈哈一
